Каков минимальный возрастной порог, который допустим при оформлении на работу иностранных граждан. "Разные" иностранцы - особенные условия. Как правильно в 2014 году заключать трудовые договора с иностранными наемными работниками: с 16 или с 18 лет?
С 01.01.2014 в Трудовом кодексе РФ вступили в силу изменения, которые скорректировали требования к установлению надбавок, продолжительности рабочего времени, оплате дополнительных отпусков сотрудников, работающих во вредных и опасных условиях труда.
Задержка и невыплата заработной платы влечет за собой материальную, административную, а иногда и уголовную ответственность работодателя. Какова мера такой ответственности?
Федеральным законом №334 внесены и вступают в действие поправки в Трудовой кодекс РФ, касающиеся разрешения производственных споров. Ожидается, что такие изменения помогут работникам более полно реализовать свои права на справедливые условия труда.
Согласно №162-Ф3 от 02.07.13 «О внесении изменений в Закон РФ «О занятости населения в РФ» при найме работников работодатель не имеет права требовать от соискателей наличия храктеристик, умений, навыков, выходящих за пределы деловых качеств работника.
Как проверять будущего сотрудника на дисквалификацию? Какова ответственность работодателя при заключении контракта с дисквалифицированным лицом. Правила формирования запроса в реестр ФНС.
Нормальное обеспечение санитарно-бытового обслуживания работников предприятий и организаций в соответствии с требованиями законодательства в сфере охраны труда возлагается на работодателя. Индивидуальные аптечки для работников на рабочих местах.
Изменения в Трудовом кодексе РФ впервые коснулись фрилансеров. В него добавлена новая глава, определяющая порядок взаимоотношений между работодателями и дистанционными работниками.
1 января 2014 года в силу вступил новый Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» (N 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года), который предусматривает обязательную специальную оценку рабочих мест всех работников.
Первый министр по труду и социальной защите в Российской Федерации сообщил, что на данный момент насчитывается 7 самых опасных и травматичных видов производств.
Об этом первый заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации сообщил в своём докладе на 7-й Международной конференции «Актуальные задачи внедрения специальной оценки условий труда в Российской Федерации», касающейся вопросов охраны труда.
