5 ноября 2014 (3551 день 19 часов назад)
Изменена действующая редакция ст. 404 ТК РФ, в связи с чем расширены права и полномочия примирительного органа. Каков новый регламент и условия использования нового формата трудового арбитража.
Главная » Новости » Новости законодательства » Новости охраны труда » Новости законодательства
30 октября 2014 (3557 дней 23 часа назад)
В РФ активно применяется новый способ разрешения конфликтных и спорных ситуаций (Закон 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)»). В каких случаях стоит прибегать к помощи независимого посредника
29 октября 2014 (3558 дней 23 часа назад)
С вступлением в действие на территории РФ норм Конвенции МОТ № 132 «Об оплачиваемых отпусках» правила предоставления ежегодных отпусков претерпели множество изменений.
27 октября 2014 (3560 дней 22 часа назад)
Какие последствия влечет за собой задержка, частичная или полная невыплата заработной платы. Ужесточены применяемые меры наказания: административная ответственность.
24 октября 2014 (3564 дня 2 часа назад)
С 01.01.2015 вступают в силу изменения, касающиеся изменения сроков давности привлечения к ответственности за нарушения в сфере трудового законодательства.
23 октября 2014 (3565 дней 2 часа назад)
20 октября 2014 (3568 дней 2 часа назад)
В 2014 - 2015 годах работодатели обязаны соблюдать 5%-ную квоту по трудоустройству инвалидов. Как по-новому рассчитывается этот показатель, и какие группы сотрудников учитываются при его определении.
17 октября 2014 (3571 день 3 часа назад)
В 2014 году аттестация рабочих мест отменена. С 01.01.2014 действует новый порядок определения класса вредности и опасности производственной среды. Что такое специальная оценка условий труда и каковы обязанности предприятия во время ее проведения.
17 сентября 2014 (3601 день 3 часа назад)
Все ли условия выдвигаемые работодателем при приеме на работу являются законными? В каких случаях возрастные ограничения не противоречят нормам действующего законодательства, а в каких рассматриваются как прямая дискриминация.
15 сентября 2014 (3603 дня 4 часа назад)
В каких случаях отказ в приеме на работу является абсолютно законным, а какие ситуации свидетельствуют о нарушении прав соискателей и когда действия работодателя могут быть оспорены в судебном порядке.
8 сентября 2014 (3610 дней 3 часа назад)
Работодатель несет материальную ответственность за несвоевременную выплату заработной платы. При этом предприятие обязано не только погасить всю сумму задолженности, но и рассчитать компенсационные проценты по ней.
