Большие размеры штрафов за непроведение специальной оценки условий труда, за необеспечение работника средствами индивидуальной защиты и за другие нарушения, связанные с охраной труда » Новости законодательства » Новости охраны труда
ЗНАК-Комплект Скажи "Да!" Охране Труда
На главную Купить продукцию в магазине Карта сайта Контакты

Главная » Новости охраны труда » Новости законодательства » Большие размеры штрафов за непроведение специальной оценки условий труда, за необеспечение работника средствами индивидуальной защиты и за другие нарушения, связанные с охраной труда

« Взрыв на пищевом предприятии в Ростовской области: два человека погибли, двое в тяжелом состоянии | Результаты работы государственной инспекции по труду в Нижегородской области: почти 900 организаций-нарушителей и штрафы на сумму более 25 миллионов рублей »


Большие размеры штрафов за непроведение специальной оценки условий труда, за необеспечение работника средствами индивидуальной защиты и за другие нарушения, связанные с охраной труда




Заканчивается 2014 год, и вместе с ним подходит к концу переходный период, отведенный Минтрудом на то, чтобы работодатели успели сделать все необходимые преобразования, связанные с охраной труда.
Основное, что ожидает предприятия – увеличение ответственности за любые нарушения в указанной области. Так, нарушение норм трудового права влечет за собой наложение штрафов:

- для юридических лиц – в размере 30000 – 50000 рублей;
- для представителей предприятий и организаций (должностных лиц) – 1000 – 5000 рублей.

В случае повторного нарушения, выявленного в связи с непроведением специальной оценки условий труда, необеспечением работника средствами индивидуальной защиты, размер административного наказания может возрасти до 20000 и 70000 рублей для представителей работодателя и самих юридических лиц соответственно. Согласно отдельным статьям КоАПП (5.27) и УК (143), предусмотрены также такие виды ответственности, как значительные штрафы (до 200000 рублей) и лишение свободы (максимально на срок до 5 лет).
Одним из основных нововведений является дифференциация штрафов, теперь нарушителей будут наказывать отдельно за:

- непроведение СУОТ;
- необеспечение СИЗ;
- непроведение медосмотров;
- несоблюдение требований по ОТ.

Важно, что ответственность введена не только для должностных лиц и предприятий, но и для индивидуальных предпринимателей, выступающих работодателями, а также экспертов организаций, выполняющих спецоценку.