Кто и при каких условиях имеет право на дополнительный отпуск. Отпуск без сохранения заработной платы является правом работника. Кто определяет возможность его предоставления и как это должно быть оформлено.
26 октября закончится история с плясками вокруг перевода часов. Теперь все мы будем жить по зимнему времени. Поспать в этот день можно будет на один час больше.
Грубое нарушение правил охраны труда может повлечь не только наложение штрафа. Нередки случаи полного закрытия объектов предприятия. В 2014 году были закрыты несколько промышленных и даже социальных объектов.
Происшествия, которые происходят в школе, теперь возьмут под особый контроль. Минобрнауки подготовил приказ, в котором указаны необходимые детали по расследованию несчастных случаев в школе.
С 1 января 2014 года в соответствии с новыми нормами законодательства введена специальная оценка условий труда (СОУТ), определяющая четыре класса опасности условий на рабочих местах.
Отличная новость для всех трудящихся. Вступил в силу приказ N 375н от 16 июня. Теперь проведение спортивных мероприятий на производстве считается охраной труда.
В сфере трудовых взаимоотношений законодательно закреплена новая процедура урегулирования конфликтных ситуаций - медиация. Участие посредника позволяет соблюсти конфиденциальность и найти эффективные варианты решения спора. Особенности и преимущества.
Незаконное использование детского труда – это проблема современности. Так, на днях компания Samsung была вынуждена признать, что привлекала рабочих в возрасте младше 16 лет на свои сборочные линии.
По итогам проверки охраны труда на Дальнем Востоке выяснилось, что Хабаровский край стоит особняком в регионе. На итоговом совещании 11 июля были озвучены конкретные цифры и факты, подтверждающие это.
Трудовое законодательство, особенно в части антикоррупционных норм, несколько раз претерпевало существенные изменения. Последние из них касаются приема на работу бывших государственных служащих.
Каков минимальный возрастной порог, который допустим при оформлении на работу иностранных граждан. "Разные" иностранцы - особенные условия. Как правильно в 2014 году заключать трудовые договора с иностранными наемными работниками: с 16 или с 18 лет?
