Охрана труда в Туркменистане построена по такому же принципу, что и на всем постсоветском пространстве. Одним из основных двигателей развития системы ОТ в этой стране являются профсоюзы, которые ставят цель – заботиться о человеке труда.
Уровень жизни в Швеции - один из самых высоких в мире. При его определении учитывается сразу несколько факторов: не только валовой национальный доход на душу населения, но и возможность проведения работ на производстве в условиях максимальной безопасности
Рассматриваются принципы функционирования немецкой системы защиты труда. Объясняется разделение функций различных ведомств и организаций, регулирующих труд населения.
Состояние системы охраны труда во всех странах мира является одним из главных показателей социального благополучия. Среди европейских стран и в экономическом, и в политическом отношении Германия — абсолютный лидер.
Основой правого регулирования дисциплины и охраны труда в государствах Старого Света являются правила, предписывающие выполнение внутреннего распорядка работы. Отличия касаются только степени регламентации некоторых категорий нарушений права.
В соответствии с германским законодательством, ответственность за обеспечение здоровья сотрудников предприятия и их безопасность при выполнении функциональных обязанностей несет работодатель.
Охрана труда на территории Англии регулируется спектром нескольких правовых и нормативных документов. Основной бумагой среди них принято считать Закон о фабриках, принятый в 1961 году.
Трудовое право Турции остается специфичным. Предпринимаются попытки подтянуть местное законодательство до правовых стандартов Европы. Уровень организации труда в Турции оставляет желать лучшего.