Обучение методам ведения безопасного труда в Германии » А как у них? » Статьи по охране труда
ЗНАК-Комплект Скажи "Да!" Охране Труда

Главная » Статьи » А как у них? » Статьи по охране труда » А как у них? » Обучение методам ведения безопасного труда в Германии

« Ремонт потолка, начиная с грунтования и заканчивая окраской | Ремонт мечты: кому стоит доверить его проведение? »


Обучение методам ведения безопасного труда в Германии




Обучение методам ведения безопасного труда в Германии
В соответствии с германским законодательством, ответственность за обеспечение здоровья сотрудников предприятия и их безопасность при выполнении функциональных обязанностей несет работодатель. Социальное страхование от профзаболеваний и несчастных случаев, происходящих на производстве, обеспечивают 29 профессиональных товариществ – именно столько в экономике Германии ведущих отраслей.

Они своевременно оказывают работодателю ряд услуг, необходимых для сохранения как здоровья работников, так и их способности трудиться (восстановить ее в большинстве случаев удается без затяжных судебных разбирательств).

Что нужно знать об особенностях функционирования данного механизма? Германское законодательство регламентирует страхование коммерсантами своих фирм в страховых фондах указанных выше производственных товариществ. Из страховых взносов формируются те суммы, которые некоммерческие партнерства выплачивают на проведение образовательного процесса в области охраны труда, обучение сотрудников методам работы таким образом, чтобы минимизировать вред собственному здоровью.

Через школу начального обучения безопасному труду, в качестве которой выступают указанные выше товарищества, в год проходит свыше 400 тысяч немецких работников. Обучаются как непосредственно работодатели и топ-менеджеры компаний, так и уполномоченные по ОТ, покупатели и проектировщики производственного оборудования, мастера по обучению на производстве.

Почему ставка сделана на обучение только тех лиц, которые занимают самые важные позиции в вопросах обеспечения охраны труда внутри предприятий? Учитывается тот факт, что каждого работника (с учетом их многочисленности) в отдельности обучить не удастся. Курсы для представителей компаний организуют по таким направлениям, как противопожарное дело, особенности работы с опасными веществами, электробезопасность, минимизация рисков при эксплуатации производственного оборудования, безопасные физические нагрузки. Для эффективного овладения материалом при проведении образовательного процесса применяется учебная литература, плакаты. В последние годы ставка сделана на активное использование мультимедийных программных приложений. За подготовку квалифицированных кадров отвечает Академия по охране труда профессиональных товариществ, Институт безопасности труда. Кроме того, образовательный процесс осуществляется на базе 35 центров начального профессионального обучения.

Дополнительные статьи:




Как организована охрана труда в Туркменистане
Как организована охрана труда в Туркменистане

Охрана труда в Туркменистане построена по такому же принципу, что и на всем постсоветском пространстве. Одним из основных двигателей развития системы ОТ в этой стране являются профсоюзы, которые ставят цель – заботиться о человеке труда.

Охрана труда в Республике Корея
Охрана труда в Республике Корея

Главным законодательным документом, который регламентирует основные положения охраны труда в республике Корея, является трудовое право.



Охрана труда в Германии
Охрана труда в Германии

Рассматриваются принципы функционирования немецкой системы защиты труда. Объясняется разделение функций различных ведомств и организаций, регулирующих труд населения.


Охрана труда в Испании
Охрана труда в Испании

Инспекция труда в Испании является частью Министерства труда и социальной защиты. Генеральный директор инспекции отвечает за контроль, планирование и организацию её работы, отчитываясь по всем этим вопросам перед заместителем Министра.

Трудовое право и охрана труда в Турции
Трудовое право и охрана труда в Турции

Трудовое право Турции остается специфичным. Предпринимаются попытки подтянуть местное законодательство до правовых стандартов Европы. Уровень организации труда в Турции оставляет желать лучшего.