Охрана труда в Германии » А как у них? » Статьи по охране труда
ЗНАК-Комплект Скажи "Да!" Охране Труда

Главная » Статьи » А как у них? » Статьи по охране труда » А как у них? » Охрана труда в Германии

« Ремонт потолка, начиная с грунтования и заканчивая окраской | Ремонт мечты: кому стоит доверить его проведение? »


Охрана труда в Германии




Охрана труда в Германии
Законы, регулирующие правила работы и взаимодействие работников, в любой стране имеют свои особенности и отличия. Немецкие нормы ArbSchG во многих своих аспектах отличаются от российских законов и нуждаются в более подробном рассмотрении. Регулирование труда и действий при несчастных случаях на работе носит обязательный характер и является важным разделом немецкого закона. Только за 2016 год в Германии было зарегистрировано 875 000 случаев получения травм на работе.

Обязанности фирмы-работодателя

Трудовые нормы Германии наделяют компанию-работодателя комплексной ответственностью в сфере безопасности и здоровья ее сотрудников. Компания должна предпринять необходимые мероприятия, защищающие работников и не забыть обстоятельства, которые воздействуют на возможные риски при работе и здоровье сотрудников во время их деятельности. Рабочей травмой называются такие травмы, полученные работником на предприятии, в результате которых человек либо гибнет, либо не может работать более трёх дней.

Какие травмы считаются производственными

К производственным травмам относятся также происшествия, случившиеся на пути к месту работы или на пути от места работы. Это чётко прописано в немецком законе.

Обязанности государственного надзора

Германия является федеральным государством. Это государственное устройство, которое предполагает самостоятельность отдельных земель, находит и отражение в системе трудового законодательства. Законы, обеспечивающие защиту в трудовой сфере, преимущественно федеральные. А соблюдение этих законов лежит на властях отдельных земель. Одновременно с этим в обеспечении соблюдения законов участие принимают и другие организации. Речь идёт об учреждениях страхования от производственных травм. Для этого в каждой федеральной единице существует наблюдательный совет. В задачи такого совета входит:

Наблюдение за соблюдением законодательных предписаний
Консультирование работодателей

В единичных случаях издание распоряжений о проведении необходимых мер по вопросам здоровья и трудовых условий людей

Для того, чтобы инспекция труда, например, в Гамбурге действовала похожим образом, как и аналогичная инспекция в Баварии, необходима постоянная координация между федеральными землями. Согласование происходит в рамках конференции между министерствами и социальными службами (ASMK). Этот ASMK поддерживается на профессиональном уровне Комитетом Земель по Безопасности Труда (LASI). LASI согласовывает рабочие вопросы между разными землями и обладает широкими полномочиями.

Дополнительные статьи:




Как организована охрана труда в Туркменистане
Как организована охрана труда в Туркменистане

Охрана труда в Туркменистане построена по такому же принципу, что и на всем постсоветском пространстве. Одним из основных двигателей развития системы ОТ в этой стране являются профсоюзы, которые ставят цель – заботиться о человеке труда.

Охрана труда в Республике Корея
Охрана труда в Республике Корея

Главным законодательным документом, который регламентирует основные положения охраны труда в республике Корея, является трудовое право.



Охрана труда в Германии
Охрана труда в Германии

Рассматриваются принципы функционирования немецкой системы защиты труда. Объясняется разделение функций различных ведомств и организаций, регулирующих труд населения.


Охрана труда в Испании
Охрана труда в Испании

Инспекция труда в Испании является частью Министерства труда и социальной защиты. Генеральный директор инспекции отвечает за контроль, планирование и организацию её работы, отчитываясь по всем этим вопросам перед заместителем Министра.

Трудовое право и охрана труда в Турции
Трудовое право и охрана труда в Турции

Трудовое право Турции остается специфичным. Предпринимаются попытки подтянуть местное законодательство до правовых стандартов Европы. Уровень организации труда в Турции оставляет желать лучшего.