Главная » Статьи по охране труда » Аттестация рабочих мест


СОУТ с чем его едятО том, что такое СОУТ, уже почти все имеют представление. Для тех, кто пытается освоить это новшество, напомним, что специальная оценка условия труда (СОУТ), по сути, – это аналог всем известной аттестации рабочих мест.


Оценка условий трудаТруд в условиях промышленного или иного производства должен быть не только высокопроизводительным. Важно обратить внимание на его безопасность - для достижения поставленных целей выполняется аттестация рабочих мест.


Специальная оценка условий трудаЗакон «О проведении СОУТ» обязывает каждого работодателя своевременно проходить плановую спецоценку трудовых условий, несоблюдение которого несет за собой административную ответственность.


Аттестация рабочих местВ соответствии с Федеральным законом № 426, с 14 января 2014 г.аттестация мест работы более не проводится. Заменяется она специальной оценкой условий труда - при составлении официальных документов нередко пользуются аббревиатурой СОУТ


СОУТ специальной оценке условий трудаВышедший 28 декабря 2013 года Федеральный закон № 426 «О специальной оценке условий труда» отменил аттестацию и ввёл понятие СОУТ. Сегодня этой оценке отводится центральное место в функционировании всего комплекса мероприятий по охране труда.


Специальная оценка условий трудаОценочный процесс качества условий труда – это определенные мероприятия, направленные на идентификацию вредного или опасного воздействия на производственный процесс.


аттестацию рабочих местОбязанность проводить аттестацию рабочих мест с учетом условий труда возлагается на всех работодателей независимо от того, частной структурой они руководят или государственным предприятием.


соутОсновой государственной политики должно стать создание таких условий, при которых труд будет не только высокоэффективным, но и безопасным. Главным нормативным документом, регламентирующим реформу профильной сферы, является закон № 426-ФЗ.


Специальная оценка условий труда — это комплекс мероприятий, направленный на выявление опасных и вредных факторов, влияющих на трудовой процесс и здоровье рабочих.


Для урегулирования системы льгот и социальных гарантий сотрудникам объединений с первого января 2014 года был внедрен единый комплекс мероприятий по обнаружению и оценке степени влияния на них вредоносных и травмоопасных факторов рабочей среды и делового процесса.


Работодатели должны предпринимать все необходимое не только для повышения эффективности производственного процесса. Их прямой обязанностью является создание таких условий, при которых труд подчиненных будет осуществляться в безопасных условиях.

1 2 3 4 5 »

Статьи по теме:

  • 18 июля 2017 Программы в помощь инженеру по охране труда
  • 18 октября 2017 Тепло без лишних затрат с «УралХимЭнергоСтрой»
  • 18 октября 2017 Гарантии и льготы несовершеннолетних работников
  • 18 октября 2017 Фирменные бумажные флажки как повышение узнаваемости бренда
  • 18 октября 2017 Безопасность превыше всего!
  • 13 октября 2017 Самостоятельная сборка мебели: основные правила безопасности
  • 13 октября 2017 Основы пожарной безопасности в офисе
  • Визитка:

    Визитная карточка ЗНАК-Комплект

    Обратная связь:

    Вы можете обратиться к нам через форму обратной связи, по телефону или договориться о встрече в нашем офисе. Будем рады помочь Вам и ответить на все Ваши вопросы.

    «ЗНАК-Комплект»

    Адрес: Москва, ул.Оренбургская, д.15
    Телефон: +7 (499) 340-07-29
    Часы работы:


    Реклама на сайте

    Облако тегов: