Охрана труда в разных странах мира

Каждая страна старается обеспечить должную технику безопасности для своих жителей.

Для этого создана специальная национальная программа по развитию профилактической национальной культуры и охраны труда в целом.
Такая национальная программа обеспечивает защиту работников от получения опасностей, травматизма и смертности на рабочих местах в соответствии с существующим законодательством. Такая система может дорабатывать впоследствии, в соответствии от прогресса в сфере охраны труда, а также дополняться и пересматриваться.

Многим известно какое пагубное воздействие на жизнь как отдельных работников, так и их семей может оказать профессиональные травмы или несчастные случаи на производстве.

В 1864 году рабочие лидеры на I Интернационале в Лондоне призвали к международным усилиям для улучшения условий труда. Итогом этих действий было основание в 1900 году Международной ассоциации рабочего законодательства, которая собрала и опубликовала законы о труде в разных странах.

Международная организация труда (МОТ)

В 1919 году была создана совместно с Лигой Наций в соответствии с Версальским договором Международная организация труда. В ней прописывались стремления к социальным переменам после Первой мировой войны и глубокое убеждение в том, что все политические разногласия и реформы необходимо проводить на международной основе.

После же окончания Второй мировой войны в Филадельфийской декларации МОТ снова была подтверждена и дополнена новыми целями.

Цели программы МОТ:


Разработка специальной политики для профилактики и защиты населения в результате работы в опасных профессиях и отраслях.
Эффективная охрана труда для уязвимых категорий трудящихся, не охватываемыми традиционными защитными мерами.
Тесное деловое сотрудничество с правителями, предпринимателями, что даёт возможность получить больше возможностей, связанных с условиями жизни и труда трудящихся и охраной здоровья.
Создание широких возможностей для обеспечения достойной занятости для мужчин и женщин.
Повышение социальной защиты для всех.
Развитие и реализация норм основополагающих принципов в сфере труда.
Развитие и поддержания трехсторонней структуры диалога.



Для выполнения поставленных целей необходимо чёткая стратегия, которая будет включать в себя разъяснительную работу, создание доступной информационной базы, укрепления взаимоотношений партнёров. Такая программа будет способствовать развитию культуры и охраны труда во всём мире.

Специально для защиты трудящихся в опасных отраслях была создана в дополнение к основной программа «SafeWork» (с англ.-безопасный труд), которая тщательно анализирует, проводить новые исследования, собирает необходимые данные для обеспечения безопасной работы в профессиях и отраслях, где особенно велик риск для жизни и безопасности в целом как для обычного населения, так и для категорий, подверженным эксплуатации и злоупотреблениям.

Дополнительные статьи:

Как организована охрана труда в Туркменистане Охрана труда в Туркменистане построена по такому же принципу, что и на всем постсоветском пространстве. Одним из основных двигателей развития системы ОТ в этой стране являются профсоюзы, которые ставят цель – заботиться о человеке труда.

Охрана труда в Республике Корея Главным законодательным документом, который регламентирует основные положения охраны труда в республике Корея, является трудовое право.

Охрана труда в Германии Рассматриваются принципы функционирования немецкой системы защиты труда. Объясняется разделение функций различных ведомств и организаций, регулирующих труд населения.

Охрана труда в Испании Инспекция труда в Испании является частью Министерства труда и социальной защиты. Генеральный директор инспекции отвечает за контроль, планирование и организацию её работы, отчитываясь по всем этим вопросам перед заместителем Министра.

Трудовое право и охрана труда в Турции Трудовое право Турции остается специфичным. Предпринимаются попытки подтянуть местное законодательство до правовых стандартов Европы. Уровень организации труда в Турции оставляет желать лучшего.