Пожар на предприятии наносит не только значительный материальный вред, но и может обернуться страшней трагедией, приводящей к гибели людей. От того, насколько быстро и качественно будет предотвращено возгорание, зависит жизнь и безопасность людей.
Все ли условия выдвигаемые работодателем при приеме на работу являются законными? В каких случаях возрастные ограничения не противоречят нормам действующего законодательства, а в каких рассматриваются как прямая дискриминация.
Федеральной службой по труду и занятости - Государственной инспекцией труда (ГИТ) в городе Москве и ГИТ в Калужской области проведены совместные внеплановые проверки в организациях группы компаний "СУ-155".
Органами прокуратуры края с привлечением территориальных органов Роструда, Ростехнадзора, Службы строительного надзора и жилищного контроля администрации Красноярского края проведена проверка исполнения законодательства об охране труда.
Рабочие — профсоюзные активисты — возмущены скверной работой органов власти, которые пренебрегают обращениями трудящихся либо относятся к ним формально, на нарушения трудового законодательства смотрят сквозь пальцы.
В каких случаях отказ в приеме на работу является абсолютно законным, а какие ситуации свидетельствуют о нарушении прав соискателей и когда действия работодателя могут быть оспорены в судебном порядке.
Крупный агрокластер будет размещен в «новой Москве» в районе Остафьево. Это крупный комплекс для размещения компаний, которые будут заниматься поставкой скоропортящихся продуктов питания.
Охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Правильно организованная, она имеет большое значение не только для самих рабочих, но и для организаций, где они трудятся.
Роструд подготовил для граждан Украины, устраивающихся на работу в России, ряд советов и рекомендаций по оформлению трудовых отношений.Об этом ИТАР-ТАСС сообщили в пресс-службе ведомства.
Нарушения охраны труда стали причиной для возбуждения уголовного дела.Возбуждение уголовного дела по факту нарушения требований охраны труда производится прокурором или судьей при наличии повода и оснований.
Отличным мотивирующим мероприятием является любой конкурс. Такой метод применило и Минтруда РФ, с целью улучшить условия организации труда на различных предприятиях.
