В РФ активно применяется новый способ разрешения конфликтных и спорных ситуаций (Закон 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)»). В каких случаях стоит прибегать к помощи независимого посредника
С вступлением в действие на территории РФ норм Конвенции МОТ № 132 «Об оплачиваемых отпусках» правила предоставления ежегодных отпусков претерпели множество изменений.
Во все времена человек устраивался на работу, чтобы получать зарплату, но сегодня его права в этой области часто нарушаются. Что показала проверка «Брянского автомобильного завода»?
При устройстве на работу для каждого сотрудника проводится инструктаж по технике безопасности, но пренебрежение требованиями охраны труда почти всегда вызывает несчастные случаи на производстве.
Не всегда социальные службы выполняют свою работу на должном уровне, а новый закон, который вступит в силу 21 октября, поможет максимально оптимизировать их деятельность и контролировать ее.
Какие последствия влечет за собой задержка, частичная или полная невыплата заработной платы. Ужесточены применяемые меры наказания: административная ответственность.
С 01.01.2015 вступают в силу изменения, касающиеся изменения сроков давности привлечения к ответственности за нарушения в сфере трудового законодательства.
Для того чтобы любая из служб качественно и эффективно работала, необходимо заранее рассматривать все вопросы и нюансы, помогающие это сделать. Для этого и созывается запланированное заседание.
Любая проверка владельцами любой сферы бизнеса ожидается с волнением и страхом, но ведь каждая из них проводится в целях обезопасить здоровье и жизнь сотрудников предприятий и всей общественности.