Повторный инструктаж по охране труда и внеплановый инструктаж по охране труда (согласно изменениям 2011 г.). Обучение сотрудников правилам и методам оказания первой помощи пострадавшим. Проверка знаний персонала требований по охране труда.
Первая ступень этого вида контроля осуществляется благодаря соответствующей деятельности непосредственного руководителя сотрудников в функциональном подразделении. В это же время за осуществление второй ступени отвечает начальник функционального подразделения. Третья ступень контроля по охране труда находится в сфере деятельности специальных комиссий.
Аттестация рабочих мест. Создание специальной комиссии по аттестации рабочих мест на предприятии. Участие в аттестационной комиссии членов из специализированных учреждений.
Производственный контроль за соблюдением санитарных норм представляет собой комплекс мероприятий, направленных на организацию должного наблюдения за поддержанием надлежащего уровня санитарно-гигиенического благополучия предприятия и своевременное внесение необходимых изменений, улучшающих его.
Этот раздел является весьма важным для любого руководителя. Под данным термином подразумевают проведение контроля за вредными производственными факторами, с которыми сотрудники предприятия сталкиваются на своих рабочих местах. Лабораторный контроль за условиями труда проводится с установленной государственными органами периодичностью.
Выдача молока или же прочих, приравненных к нему продуктов осуществляется в соответствии с установленными правилами и нормативами. Существует 2 основных условия для выдачи молока или приравненных к нему продуктов питания.
Профессиональными заболеваниями называются те болезни, которые возникли у человека в связи с его профессиональной деятельностью. При этом совсем необязательно возникновения недугов такого характера во время работы сотрудника на предприятии.
Это мероприятие состоит из нескольких последовательных этапов. Первое, что необходимо сделать, так это определить подлежит ли этот несчастный случай расследованию.
Существует разделение медицинских осмотров на группы. Такая градация необходима по той причине, что для разных групп работников предусмотрены разнообразные мероприятия, входящие в процедуру медосмотра.
Медицинский осмотр должен проводиться для каждого человека, которому он показан. В том случае, если работодатель не направил сотрудника на соответствующее обследование или же согласовал с лечебно-профилактическим учреждением недостаточное количество медицинских исследований для данной категории работников, то на него может быть наложено административное взыскание.