Главная » Статьи » Работа » Статьи по охране труда » Работа
Из-за быстрого развития рыночной торговли, в 20-ом веке, в конце 90-х годов, охране труда в сфере торговли не уделялось особого внимания. Это приводило к несоблюдению элементарных правил по безопасности торговли.
Увольнение по пункту первому статьи 81 Трудового Кодекса РФ является основанием увольнения, безусловным для всех, а значит, под этот пункт подпадают и все защищённые законодательством категории населения.
Причин для увольнения может быть масса: от низкой заработной платы и невозможности дальнейшего карьерного роста до обстоятельств личного характера (рождение ребенка, переезд, желание продолжить образование).
Закончили вы институт и начали заниматься поиском работы. И вот оно объявление о вакансии, как раз то, что вы хотели.
Как ни странно, но положительное и удачное прохождение интервью зависит не только от профессиональных навыков и опыта кандидата.
В некоторых случаях обстоятельства сильнее желание попасть на интервью вовремя. Какими могут быть последствия, и как при этих обстоятельствах изменится отношение работодателя к вам?
Придя на собеседование, нам часто задуют вопрос о наличии у нас недостатков или достоинств. Кажется что это легко, но не тут-то было.
Всем хотелось бы зарабатывать как можно больше, ведь денег много не бывает. Но как этого добиться. Давайте посмотрим.
По незнанию или из-за отсутствия элементарной осторожности каждый из нас в поисках работы может набрести на недобросовестного работодателя или даже на мошенников. Ведь во время поиска работы мы уязвимы, а иногда и доверчивы.
Как бы это прискорбно не звучало, но увольнение может стать большой неожиданностью для любого работающего. И тут не важно, хороший вы работник или плохой.
|
 |
© Copyright ЗНАК-Комплект 2004-2025 |