Как добиться повышения зарплаты.

Всем хотелось бы зарабатывать как можно больше, ведь денег много не бывает. Но как этого добиться. Давайте посмотрим.

Для повышения заработной платы есть много подходов. К такому решительному шагу, как требование повышения заработной платы, нужно хорошенько подготовиться. Подумайте, почему именно вам и именно сейчас должны повысить заработную плату. В разговоре с руководством не нужно проявлять лишние эмоции и не нужно говорить заезженные фразы, например, «я достойна лучшего», «а в другой фирме за такую же работу платят больше». Это вряд ли произведет впечатление на руководителя.

А вот если объяснить свое требование объективно, например, увеличился объем работы, повышение профессиональных качеств, возросла минимальная оплата труда и так далее, то возможно у вас все получиться. И вот теперь нужно составить план разговора. Разберем его по пунктам.

Аналитическая подготовка.

Не нужно лениться, а нужно просмотреть цены на рынке труда у специалистов вашего уровня. Именно с этого вам и нужно начать, ведь вы хотите увеличения собственной заработной платы.

Но и не нужно забывать о платежеспособности вашей компании. То есть, нужно оценить ее финансовые возможности.

Проделав эти два шага, необходимо точно определиться с суммой, которую вы будете просить.

Стратегическая подготовка.

То есть вы должны подготовить ответы на разные вопросы. Вы должны продумать все возможные вопросы и дать на них самому себе ответ. В разговоре вы должны быть настроены на бой, а ваши доводы должны быть железными. Нужно выбрать самый весомый аргумент из всех, что у вас есть и только тогда вступать в спор с руководством. Самым подходящим моментом для такого разговора будет, если вы в чем-то отличились. Конечно же, с положительной стороны.

Вот именно это отличие можно привести как самый главный аргумент.

Но ни в коем случае не нужно угрожать руководству своим увольнением, так как руководство действительно может вас уволить.

Моральная подготовка.

Настройтесь морально на разговор. Убедитесь в том, что вы не боитесь разговора с руководством.

Ведь вы не просто идете просить денег, вы требуете оплачивать ваш труд, а это имеет определенную цену на рынке труда.

В завершении всего хочется посоветовать проявлять инициативу. И возможно именно этого и ждет ваш руководитель.