Трудовой спор – это неурегулированные разногласия между работником и работодателем, которые могут возникать в результате нарушений норм действующего законодательства и при возможном возникновении новых условий труда.
Трудовой договор в трудовом кодексе РФ - это соглашение, которое заключается между работником и работодателем, и, согласно которому, работник обязан выполнять работу определенной специальности и соответствующей его квалификации.