Охрана труда в Португалии. » А как у них? » Статьи по охране труда
ЗНАК-Комплект Скажи "Да!" Охране Труда
На главную Купить продукцию в магазине Карта сайта Контакты

Главная » Статьи по охране труда » А как у них? » Охрана труда в Португалии.

« Недорогие радиометры и их качество | Трудовое право. »


Охрана труда в Португалии.




Охрана труда является важнейшей сферой социальной политики для всех государств мира. Согласно статистическим данным, в такой европейской стране, как Португалия, приблизительно раз в два дня на каком-либо производстве погибает один человек. Также говорится о том, что 7% подобных случаев происходит с эмигрантами. Люди, как правило, едут в Португалию на заработки с менее развитых стран и готовы работать в условиях, которые часто нельзя назвать полностью надлежащими согласно законам об охране труда в стране. Поэтому важно ознакомиться с основными моментами законодательной базы относительно охраны труда в Португалии.

Любое производство не может приступить к своей трудовой деятельности на территории Португалии, не пройдя предварительно специальную инспекцию по условиям труда и не получив специального сертификата. Каждая организация в Португалии обязана обеспечить своих сотрудников надлежащими условиями для осуществления трудовой деятельности, а также уплачивать необходимые пошлины в фонды страхования возможного травматизма на производстве. Также в компании должно быть отдельное должностное лицо, отвечающие за безопасность труда.

Рабочий день у мужчин в среднем длится до 10 часов, питание предоставляется за счёт работодателя, то есть для сотрудника оно бесплатное. Также работодатель при необходимости оплачивает и половину стоимости проживания нанимаемого им специалиста. Женщины работают в среднем на час меньше мужчин, то есть до 9 часов. При желании могут работать и больше, но строго в соответствии с законодательством. После того как человек был принят на работу, в течение 10 дней он обязан пройти обязательное медицинское обследование и получить соответственный документ об этом. Счёт от доктора также оплачивается работодателем.

Согласно условиям страхования от возможности несчастного случая на рабочем месте, при наступлении такового рабочий получает выплаты в размере заработной платы или её некоторой части, предусмотренной в трудовом соглашении. При этом важно заметить, что страховой полис предусматривает социальные гарантии защиты лишь в случае несчастного случая. Прочие риски не входят в данную категорию, они обеспечиваются иными формами страхования, токовыми можно считать разного рода профессиональные заболевания и тому подобное. Все дела, связанные с охраной труда в Португалии ведёт Главная инспекция труда.