Охрана труда в Азербайджане » А как у них? » Статьи по охране труда
ЗНАК-Комплект Скажи "Да!" Охране Труда
На главную Купить продукцию в магазине Карта сайта Контакты

Главная » Статьи по охране труда » А как у них? » Охрана труда в Азербайджане

« Недорогие радиометры и их качество | Трудовое право. »


Охрана труда в Азербайджане




Охрана труда в Азербайджане
Охрана труда в Азербайджане регулируется Трудовым Кодексом Азербайджанской республики. Контролирующим органом является Государственная инспекция труда.

Проверки ГИТ

В недавнем прошлом трудовые проверки в Азербайджане были настолько редкими, что руководство некоторых компаний даже не подозревало о существовании такой инспекции, как трудовая. Однако в последнее время наблюдается повышенная активность работы инспекции по труду.

Началом частых проверок предприятий на предмет охраны труда стало повышение штрафов за работу без разрешения иностранными гражданами. Хотя данная санкция в настоящее время уже находится в ведомстве миграционной службы, количество проверок трудовой инспекцией не сократилось.

Плановые проверки охраны труда на предприятиях проводятся один раз в год. Но по обращению работника с жалобой о нарушении законодательства о труде, ГИТ организует внеплановую проверку.

Вопросы проверок ГИТ

Трудовая инспекция проверяет любое предприятие формально и существенно.

Формальная проверка включает в себя проверку документации по охране труда, а также всех документов по трудовым отношениям.

Документы по охране труда, которые в первую очередь проверяет ГИТ:

Инструкции по охране труда;
Правильное заполнение и ведение журнала инструктажа работников по технике безопасности;
Различные дипломы и справки, подтверждающие квалификацию работников;
Прохождение своевременного обучения (подтверждение квалификации) и медкомиссий, если это требует специфика деятельности предприятия.

К кадровым документам относятся все документы, которые регулируют трудовые отношения работников на предприятии:

Учредительные документы компании;
Коллективный договор при его заключении или трудовые договора с каждым работником;
Правила трудового распорядка внутри предприятия;
Документация по оплате труда (расчётные листы, положения о премировании сотрудников и надбавках, правила расчёта зарплаты);
Штатное расписание и правильность ведения табеля учёта рабочего времени, графики отпусков;
Больничные листы;
Личные карточки работников;
Приказы по кадровой работе;
Трудовые книжки и журнал ведения учёта трудовых книжек.

Существенная проверка трудовой инспекции заключается в контроле обеспечения предприятием нормальных условий труда, оборудования рабочих мест, соблюдение техники безопасности и так далее.