Охрана труда в Австрии

В Австрии, как и во многих других странах, существует охрана труда. Начнём с того, что в этой стране главной основой трудовых условий принято считать договор, который заключается между работодателем и работником. А благодаря трудовому праву обеспечивается необходимая охрана рабочих с помощью императивных законов. Одной из главных составных частей договора принято считать заработную плату.

Отношения рабочих, которые вытекают из трудового договора, в любую минуту без объяснения причины могут быть расторгнуты работодателем. Трудовыми инспекторатами проверяется соблюдение огромного числа положений ввиду приемлемого места для выполнения трудовых обязанностей. Плюс ко всему трудовые инспектораты проверяют, насколько рабочие защищены от несчастных случаев и заболеваний, связанных с их профессиональной деятельностью.

На том предприятие, где будет трудиться более 5 человек, обязательно изберут завкома, путём тайного голосования. Они необходимы для того, чтобы обеспечить соблюдение рабочих прав, а также следят за тем, чтобы не возникало необоснованных увольнений. Споры, которые возникают между работодателем и служащим решаются благодаря специальным рабочим судам, а в случае возникновения массовых споров, отношения придётся выяснять в арбитражном суде.

В этой стране существуют палата служащих и рабочих, которая представляет интересы рабочих и служащих. Одной из австрийских особенностей, являются 2 параллельные системы, которые представляют интересы трудящихся. Они даже в какой-то степени, являются конкурентами.

В Австрии также существует федерация профсоюзов, которая состоит из семи отраслевых профсоюзов. К одной из самых важных задач профсоюзов относится заключение договоров.

В этой стране стоит отметить, довольно внимательно относятся к охране труда беременных женщин. Во время рабочего дня беременная имеет полное право сесть и отдохнуть в любую минуты, если она чувствует усталость. Работодатель обязан предоставлять беременным для отдыха специальные кушетки или кровати. Время, выделяемое на отдых, полностью оплачивается в соответствии с трудовым договором и даже оплачивается посещения врача, оно считается рабочим временем.

Плюс ко всему австрийские законы категорически запрещают работать беременным женщинам сверхурочно. Также им запрещается выходить на работу в выходные и праздничные дни.

Дополнительные статьи:

Как организована охрана труда в Туркменистане Охрана труда в Туркменистане построена по такому же принципу, что и на всем постсоветском пространстве. Одним из основных двигателей развития системы ОТ в этой стране являются профсоюзы, которые ставят цель – заботиться о человеке труда.

Охрана труда в Республике Корея Главным законодательным документом, который регламентирует основные положения охраны труда в республике Корея, является трудовое право.

Охрана труда в Германии Рассматриваются принципы функционирования немецкой системы защиты труда. Объясняется разделение функций различных ведомств и организаций, регулирующих труд населения.

Охрана труда в Испании Инспекция труда в Испании является частью Министерства труда и социальной защиты. Генеральный директор инспекции отвечает за контроль, планирование и организацию её работы, отчитываясь по всем этим вопросам перед заместителем Министра.

Трудовое право и охрана труда в Турции Трудовое право Турции остается специфичным. Предпринимаются попытки подтянуть местное законодательство до правовых стандартов Европы. Уровень организации труда в Турции оставляет желать лучшего.