Охрана труда на Кубе » А как у них? » Статьи по охране труда
ЗНАК-Комплект Скажи "Да!" Охране Труда
На главную Купить продукцию в магазине Карта сайта Контакты

Главная » Статьи по охране труда » А как у них? » Охрана труда на Кубе

« Недорогие радиометры и их качество | Трудовое право. »


Охрана труда на Кубе




Охрана труда на Кубе
Республика Куба считается одной из развивающихся стран третьего мира Латинской Америки. Среди государств Карибского бассейна Куба занимает место лидера по густоте населения. Становление государства происходит в трудных условиях, что сказывается на всех сферах социального бытия населения, в том числе и на охране труда. Особенность системы охраны трудового режима заключается в том, что страна выбрала альтернативный вариант развития капитализма, то есть социалистический путь.

Власть особое внимание уделяет социальной политике, частью которой и является направление по охране труда. Республика – это государство, в котором работать должен каждый, имея при этом хотя бы минимальное бесплатное шестилетнее образование. Особое внимание уделяется медицинскому аспекту защиты трудящегося кубинца. Приоритетным для страны считается здоровье нации, что получило своё отражение в целом рядке нормативно-правовых актов, в том числе и регулирующих процессы в сфере охраны труда. Государственная кубинская медицина поставлена так, чтобы максимально полно обеспечить должную охрану труда для всего населения острова.

На официальном уровне Республика Куба вместе с остальными 185 странами мира входит в мировую организацию труда. А это значит, что директивы, которые были подписаны участницами МОТ, ратифицированы и на этом островном государстве. Большая часть населения занята в туристической сфере, многие заняты в сфере обслуживания различных туристических комплексов. Но государственную помощь власть оказывает развитию сельскохозяйственной сфере.

Согласно документу, именуемым законом «О трудовом договоре», отдых должен составлять не менее 11 часов подряд за одни сутки. То есть рабочий день на Кубе максимально может длиться не более 13 часов с несколькими перерывами на приём пищи и отдых. При таком режиме труда перерыв по закону длится не менее одного часа, без учёта приёма пищи. Но такие условия труда изначально оговариваются с работодателем, так как общей нормой считается восьмичасовой рабочий график на день.

Стоит отметить, что Куба была одной из первых стран Карибского региона, где на государственном уровне была утверждена такая норма рабочего дня, а также разработана система оплаты труда с фиксированным минимум. Произошло это ещё в 1937 году. Что касается прав женщин, в том числе и на равные права по охране труда, то на Кубе соответственный закон появился ещё в 1940 году.