Организация и выполнение работ в строительном производстве, промышленности в сфере строительных материалов и строительной индустрии должны осуществляться при соблюдении законодательства Российской Федерации об охране труда.
В 2014 - 2015 годах работодатели обязаны соблюдать 5%-ную квоту по трудоустройству инвалидов. Как по-новому рассчитывается этот показатель, и какие группы сотрудников учитываются при его определении.
С 2014 года все компании обязаны проводить оценку условий труда. Поэтому, в определенных случаях работодатели должны задекларировать, что их рабочие места соответствуют установленным правилам и нормам и не являются вредными и опасными для сотрудников.
В 2014 году аттестация рабочих мест отменена. С 01.01.2014 действует новый порядок определения класса вредности и опасности производственной среды. Что такое специальная оценка условий труда и каковы обязанности предприятия во время ее проведения.
Что представляет собой процедура медиации, предлагаемая сегодня в качестве альтернативы традиционному судебному урегулированию споров между работодателем и наемным работником. Особенности и порядок ее проведения.
С 7 марта 2014 г. введены в действие Федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности «Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения».
На Балаковской АЭС состоялся отборочный этап ежегодного конкурса по охране труда среди инженерно-технических работников и представителей рабочих профессий.
Вакцинация против гриппа на сегодня является основным и, пожалуй, единственным эффективным методом предотвращения заболеваний гриппом и его тяжелых осложнений.
При авариях на химпроизводствах возможно образование парогазовых облаков, переобогащенных топливом, которые при наличии источника зажигания горят вокруг внешней оболочки.
Несчастный случай на производстве — событие, в результате которого человек получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору
В июле прошлого года правительство внесло в Госдуму другой законопроект, также направленный на повышение ответственности работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы.
