Выгоды удалённого бухгалтерского обслуживания. » Юридическая консультация » Статьи по охране труда
ЗНАК-Комплект Скажи "Да!" Охране Труда

Главная » Статьи » Юридическая консультация » Статьи по охране труда » Юридическая консультация » Выгоды удалённого бухгалтерского обслуживания.

« Подготовка строительной площадки | Проведение аттестации рабочих мест »


Выгоды удалённого бухгалтерского обслуживания.




В настоящее время очень тяжело управлять компанией или бизнесом без информации, которая должна быть своевременной и достоверной. Для получения такой информации необходимо четкое и прозрачное построение бухгалтерского учета. Зачастую затраты на содержание штата бухгалтерии не оправдывают себя, так как приходится арендовать помещение, выплачивать зарплату, премии, обеспечивать оргтехникой и компьютерами. Все эти вопросы поможет решить ООО «Serco Consulting».

Выходом из ситуации может стать передача ведения бухгалтерии профессионалам на аутсорсинг, то есть удаленное ведение бухгалтерского и налогового учета. Заключив договор с аутсорсинговой компанией, можно на всех вышеперечисленных затратах сэкономить. Тем более в договоре всегда есть стоимость услуг, которую не нужно постоянно премировать.

В случае постановки бухгалтерии на удаленный учет организация и ведение учета, его сопровождение перестает быть проблемой, так как этими вопросами займутся профессионалы. Весомым преимуществом является то, что нет необходимости волноваться за подготовку и сдачу отчетности в соответствующие органы, не надо будет волноваться за срыв сроков предоставления, так как вся ответственность будет лежать на аутсорсерах.

Также во многом можно сэкономить на штрафах и пенях, связанных с нарушениями налогового и бухгалтерского законодательства, которые обязательно снизятся после заключения договора с профессионалами.

Копмпании, оказывающие такие услуги, всегда гарантируют конфиденциальность и качество конфиденциальной коммерческой информации, что немаловажно в современном бизнесе.

В целом бухгалтерские услуги, осуществляемые аутсорсинговыми компаниями, такими как Serco Consulting, можно классифицировать следующим образом:

• Комплексное бухгалтерское обслуживание.
• Постановка бухгалтерского учета.
• Сопровождение бухгалтерии и налогов.
• Ведение бухгалтерского учета.
• Помощь компаниям при прохождении налоговых проверок.
• Составление финансовой бухгалтерской отчетности.
• Оптимизация процессов налогообложения.
• Восстановление первичных документов.
• Консультации по всем вопросам бухучета и налогов.
• Финансовый анализ предприятия.
• Услуги консалтинга.
• Управленческий консалтинг.
• Консалтинг финансов.
• Консалтинг кадров.

Не забывайте, что, если вы нанимаете профессиональную команду аутсорсеров, - этим значительно повышаете эффективность работы своей компании и существенно понижаете затраты на постановку бухгалтерского учета.


О порядке разрешения трудовых споров с работодателем
О порядке разрешения трудовых споров с работодателем

Если вы столкнулись с незаконными действиями со стороны своего работодателя, воспользуйтесь помощью профессионального юриста в Москве.




Уголовная ответственность за несоблюдение правил охраны труда
Уголовная ответственность за несоблюдение правил охраны труда

Несоблюдение ТБ при производстве работ, в отношении которых были разработаны правила по ОТ, очень часто несет за собой большую общественную опасность.



Гарантии и льготы несовершеннолетних работников
Гарантии и льготы несовершеннолетних работников

Молодые люди требуют особого бережного к ним отношения со стороны государства, поэтому в Трудовом кодексе РФ закреплен перечень льгот и гарантий для лиц, не достигших 18-летнего возраста.



Как защититься при сокращении
Как защититься при сокращении

Руководители идут на различные ухищрения, чтобы уволить сотрудника с небольшими для себя потерями. Сотрудники склоняются к мнению, что если директор захотел их уволить, он сделает это любым способом.



В каких случаях вас могут уволить за нарушение трудовой дисциплины?
В каких случаях вас могут уволить за нарушение трудовой дисциплины?

Понятие трудовой дисциплины, основания для увольнения за нарушение трудовой дисциплины. Соблюдение законного порядка увольнения по этому основанию.