Проведение аттестации рабочих мест » Аттестация рабочих мест » Статьи по охране труда
ЗНАК-Комплект Скажи "Да!" Охране Труда

Главная » Статьи » Аттестация рабочих мест » Статьи по охране труда » Аттестация рабочих мест » Проведение аттестации рабочих мест

« Ремонт потолка, начиная с грунтования и заканчивая окраской | Категории сложности ремонта холодильников Либхер. »


Проведение аттестации рабочих мест




Для того чтобы обосновать и правильно рассчитать суммы компенсаций работникам, занятым в деятельности Вашего предприятия, необходимо провести аттестацию рабочих мест. Данная процедура устанавливает степень опасности и/или вредности работы в конкретных условиях и даёт возможность определить размер дополнительных выплат.

Значение термина аттестация рабочих мест было законодательно утверждено Федеральным законом в 2006 году. Статья 209 ТК РФ трактует аттестацию как «оценку условий труда на рабочих местах предприятия с целью обнаружения вредных и/или опасных факторов производства, а также комплекс мероприятий по приведению выявленных негативных условий производства в соответствие с установленными требованиями охраны труда». Проведение аттестации является обязанностью собственника организации. Следующим шагом после данной процедуры будет сертификация условий труда с обязательным оформлением пакета из восьми документов. Срок хранения пакета — 45 лет.

Этапы проведения аттестации рабочих мест

  1. Выбор аттестующей организации
  2. Согласно законодательству РФ, заниматься данным видом деятельности имеют право только в установленном порядке аккредитованные юридические лица. Услуги по сертификации рабочих мест, а также оценка соответствия условий производства государственным нормативным актам по охране и защите труда производятся на основании гражданско-правового договора. Договор заключает с одной стороны — аккредитованная аттестующая организация, с другой — заказчик проводимого измерения и оценки.

  3. Оформление заявки

    В выбранную аттестующую организацию отправляется заявка на проведение всех необходимых мероприятий. Оформляют заявку на фирменном бланке с обязательным указанием следующих данных:

    • Реквизиты заказчика. Название организации должно писаться в чётком соответствии с имеющимися регистрационными документами фирмы, с соблюдением особенностей орфографии, использованием необходимых знаков препинания, строчных и прописных букв, русского или латинского алфавитов. Адреса, телефоны и электронные средства связи (при наличии) также указываются в заявке.

    • Данные руководителя организации: ФИО, дата и номер указа о назначении на занимаемую должность.

    • Перечень требующих сертификации рабочих мест.

    • Подготовка полного списка всех имеющихся на сертифицируемом предприятии рабочих мест.

  4. При этом полный перечень имеющихся в наличии рабочих мест следует указывать, даже если аттестация будет проводиться не на всём предприятии, а лишь в какой-то его части.


  5. Подписание приказа о проведении процедуры.
  6. Подготовить документы об уже имеющихся на предприятии сертифицированных рабочих местах и о сумме компенсаций работникам, занятым на вредных/опасных производствах.
  7. Подготовить и утвердить время и график проведения процедуры.

На основании подготовленных документов соответствующая организация проведёт аттестацию на Вашем предприятии с соблюдением всех необходимых юридических формальностей.


Материал подготовлен специалистами Некоммерческого партнерства Центров Охраны Труда Приволжского Федерального Округа - http://otpfo.ru/