Услуги юриста на рынке труда
В сравнении с состоянием рынка услуг юридических специалистов 2008 года, в 2010 рынок вернулся на докризисные показатели спроса и предложения и снова перешел в состояние «рынка кандидата». Количество вакансий снова превысило количество размещенных резюме. В 2011 году эта тенденция недостатка юристов продолжилась, и число неудовлетворенных предложений работодателей растет.
Все равно именно юриспруденция относится к числу тех отраслей, где конкурс на одно рабочее место необычайно высок. При том, что на одно рабочее место юриста стремятся попасть до 17 возможных соискателей, уровень квалификации кандидатов абсолютно не устраивает потенциальных работодателей.
На рынке услуг на данный момент большим спросом пользуются услуги юриста высокого класса. Именно на такие услуги спрос существует все время, даже во время кризиса спрос превышал предложение. Особенно высоким спросом пользовались услуги юристов по специализации поглощений и слияний (M&A), также уже превышен докризисный спрос на юридических специалистов по направлению инвестиции и банковское дело. Нужно отметить, что на рынке юридических услуг Москвы и области типичным представителем профессии юриста является женщина до 40 лет с высшим юридическим образованием.
Сейчас практически в половине компаний фармацевтической и банковской сфер требуются сотрудники в юридические отделы. Наиболее востребованы юристы-«универсалы», которые могут в своих корпорациях работать в самых разных областях права. А вот за консультациями по каким-то специальным вопросам фирмы предпочитают обращаться в юридические фирмы.
По условиям контрактов в среднем зарплата юриста, владеющего иностранными языками, больше зарплаты юриста, не владеющего языками на 20-30%. Но из поступающих резюме в отделы кадров верно указывают свой уровень владения языком только 30% соискателей.
Как же повлияли кризисные явления в экономике на спрос и предложение на рынке труда в юридической отрасли?
Юристов высокого уровня квалификации кризисные явления почти не коснулись. Наоборот, они начали зарабатывать на 10-15% больше, чем до кризиса.
Услуги юристов среднего уровня оказались менее востребованными. Здесь уровень спроса и предложения такой, что на одну вакансию приходится 2-3 соискателя соответствующего уровня квалификации.
А вот юристы низкого уровня квалификации постоянно приходят на рынок труда в юридической сфере со студенческой скамьи. Но работодатели очень настороженно относятся к специалистам без опыта и принимают их на работу неохотно.
Если вы столкнулись с незаконными действиями со стороны своего работодателя, воспользуйтесь помощью профессионального юриста в Москве.
Несоблюдение ТБ при производстве работ, в отношении которых были разработаны правила по ОТ, очень часто несет за собой большую общественную опасность.
Молодые люди требуют особого бережного к ним отношения со стороны государства, поэтому в Трудовом кодексе РФ закреплен перечень льгот и гарантий для лиц, не достигших 18-летнего возраста.
Руководители идут на различные ухищрения, чтобы уволить сотрудника с небольшими для себя потерями. Сотрудники склоняются к мнению, что если директор захотел их уволить, он сделает это любым способом.
Понятие трудовой дисциплины, основания для увольнения за нарушение трудовой дисциплины. Соблюдение законного порядка увольнения по этому основанию.
Категория: Юридическая консультация /
Версия для печати
