Обеспечение безопасности собственного бизнеса » Юридическая консультация » Статьи по охране труда
ЗНАК-Комплект Скажи "Да!" Охране Труда
На главную Купить продукцию в магазине Карта сайта Контакты

Главная » Статьи по охране труда » Юридическая консультация » Обеспечение безопасности собственного бизнеса

« Охрана труда на предприятии | Надежная перевозка сейфов »


Обеспечение безопасности собственного бизнеса




Обеспечение безопасности собственного бизнеса

Одной из главных составляющих успешного ведения бизнеса является налаженная, бесперебойно работающая система безопасности.

В современных условиях жесткой конкуренции предприниматели довольно часто сталкиваются с такой проблемой, как сильнейшее противодействие основных конкурентов, а в отдельных случаях даже терпят рейдерские захваты. Конечно же, можно постараться уладить возникающие противоречия «полюбовно». Одним из инструментов решения проблемы в данном случае способна стать юридическая консультация, полученная у грамотного специалиста и направленная на поиск путей согласования спорных вопросов, возникших между вами и конкурентами. Если же такие способы окажутся недостаточно действенными, стоит воспользоваться предложениями охранных фирм, гарантирующих максимальную степень сохранности важной информации, касающейся дел вашей фирмы, а также принадлежащего вам имущества.

Помните, что стремление сэкономить на системе безопасности своей организации может привести к нарушению налаженного вами хода ее деятельности. Так, к примеру, возможно возникновение следующих проблем, губительных для вашего бизнеса:

- взлом сервера с последующей передачей всей конфиденциальной информации коммерческого характера основным конкурентам;

- использование конкурирующей фирмой услуг так называемого «засланного казачка», основная цель которого - завоевание доверия со стороны руководства, выведывание важной информации и продажа ее своим «подельникам». Также такой работник может осуществить различные диверсионные действия: подселение в компьютерную сеть вредоносных вирусов, разрушающих базы данных, нарушение работы техники для пожаротушения, охранно-пультовой системы и т.д.;

- среди населения, проживающего в непосредственной близости от вашего предприятия (если вы осуществляете производство чего-либо), способна распространяться информация о его мнимой экологической вредности и т. д.

В любом случае, для того, чтобы получить возможность наметить шаги, направленные на отстаивание правомерности действий вашей фирмы, вам наверняка понадобится бесплатная юридическая консультация. Благодаря советам, предоставленным квалифицированными юристами, вы сможете в полной мере решать все спорные правовые вопросы, причем по мере их возникновения.

А о сохранности важных для вашей фирмы данных сможет позаботиться любая выбранная вами охранная организация, обладающая должным уровнем квалификации. Успехов!




О порядке разрешения трудовых споров с работодателем
О порядке разрешения трудовых споров с работодателем

Если вы столкнулись с незаконными действиями со стороны своего работодателя, воспользуйтесь помощью профессионального юриста в Москве.




Уголовная ответственность за несоблюдение правил охраны труда
Уголовная ответственность за несоблюдение правил охраны труда

Несоблюдение ТБ при производстве работ, в отношении которых были разработаны правила по ОТ, очень часто несет за собой большую общественную опасность.



Гарантии и льготы несовершеннолетних работников
Гарантии и льготы несовершеннолетних работников

Молодые люди требуют особого бережного к ним отношения со стороны государства, поэтому в Трудовом кодексе РФ закреплен перечень льгот и гарантий для лиц, не достигших 18-летнего возраста.



Как защититься при сокращении
Как защититься при сокращении

Руководители идут на различные ухищрения, чтобы уволить сотрудника с небольшими для себя потерями. Сотрудники склоняются к мнению, что если директор захотел их уволить, он сделает это любым способом.



В каких случаях вас могут уволить за нарушение трудовой дисциплины?
В каких случаях вас могут уволить за нарушение трудовой дисциплины?

Понятие трудовой дисциплины, основания для увольнения за нарушение трудовой дисциплины. Соблюдение законного порядка увольнения по этому основанию.