Городская Юридическая Компания » Юридическая консультация » Статьи по охране труда
ЗНАК-Комплект Скажи "Да!" Охране Труда

Главная » Статьи » Юридическая консультация » Статьи по охране труда » Юридическая консультация » Городская Юридическая Компания

« Подготовка строительной площадки | Проведение аттестации рабочих мест »


Городская Юридическая Компания




Городская Юридическая Компания

Практически у каждого человека возникают в жизни те или иные ситуации, которые касаются правовых норм, вопросов, относящихся к знанию закона, оформления документов, требующих грамотного юридического вмешательства и т.д., а поэтому, оптимальным вариантом решения тех или иных создавшихся проблем будут услуги хорошего специалиста-адвоката.

Современная Городская Юридическая Компания может с успехом предложить вам любые услуги адвоката и других высококвалифицированных юристов: оказание помощи в решении юридических вопросов, связанных с деятельностью частного предпринимателя, проведение юридического сопровождения и обслуживания деятельности конкретного предприятия, помощь в ходе судебного разбирательства, а также, решение еще массы вопросов, касающихся юридических прав и законов.

Услуги адвоката необходимы вам в том случае, если вы хотите решить вопросы относительно раздела имущества, порядка наследования, осуществить развод через суд, выяснить вопросы о защите прав потребителей, выплате алиментов, возврате долгов, о выделении земельных участков под строительство, разрешить различного вида споры (трудовые, земельные, семейные), написать исковое заявление, защитить ваши интересы в суде и т.д. В том случае, если вы хотите просто заключить брачный договор, оформить расписку, составить завещание или решить другие вопросы о наследстве – вам понадобятся лишь услуги нотариуса. Если же ваша проблема носит исключительно экономический характер, вы можете прибегнуть к помощи юриста-хозяйственника, специализирующегося именно на вопросах хозяйственного права.

Первой и наиболее простой формой обращения к юристу (адвокату) становится юридическая консультация. Ее может оказаться достаточно для решения тех или иных юридических вопросов. При необходимости, на основании первой консультации может быть заключен договор на следующие формы услуг адвоката:

Составление претензии или другого письма.

Составление искового заявления (в ответ на исковое заявление).

Разовое сопровождение (выезд) адвоката (для заключения какого либо договора о купле-продаже и т.д.)

Полное сопровождение сделки адвокатом (все этапы оформления документов, юридических вопросов, возникающих в ходе сделки, осуществляются под контролем адвоката).

Представление ваших интересов в суде (в вашем присутствии либо без него).

Наем адвоката для защиты по уголовному делу в суде.

Подробнее с вопросами по условиям работы Городской Юридической Компании вы можете ознакомиться на сайте: www.advokaty.biz




О порядке разрешения трудовых споров с работодателем
О порядке разрешения трудовых споров с работодателем

Если вы столкнулись с незаконными действиями со стороны своего работодателя, воспользуйтесь помощью профессионального юриста в Москве.




Уголовная ответственность за несоблюдение правил охраны труда
Уголовная ответственность за несоблюдение правил охраны труда

Несоблюдение ТБ при производстве работ, в отношении которых были разработаны правила по ОТ, очень часто несет за собой большую общественную опасность.



Гарантии и льготы несовершеннолетних работников
Гарантии и льготы несовершеннолетних работников

Молодые люди требуют особого бережного к ним отношения со стороны государства, поэтому в Трудовом кодексе РФ закреплен перечень льгот и гарантий для лиц, не достигших 18-летнего возраста.



Как защититься при сокращении
Как защититься при сокращении

Руководители идут на различные ухищрения, чтобы уволить сотрудника с небольшими для себя потерями. Сотрудники склоняются к мнению, что если директор захотел их уволить, он сделает это любым способом.



В каких случаях вас могут уволить за нарушение трудовой дисциплины?
В каких случаях вас могут уволить за нарушение трудовой дисциплины?

Понятие трудовой дисциплины, основания для увольнения за нарушение трудовой дисциплины. Соблюдение законного порядка увольнения по этому основанию.