Где взять деньги предпринимателю? » Юридическая консультация » Статьи по охране труда
ЗНАК-Комплект Скажи "Да!" Охране Труда
На главную Купить продукцию в магазине Карта сайта Контакты

Главная » Статьи по охране труда » Юридическая консультация » Где взять деньги предпринимателю?

« Охрана труда в строительстве | Трудовое право. »


Где взять деньги предпринимателю?




Деньги в бизнесе - это всё. Не будет денег, не будет и самого бизнеса. Поэтому один из самых главных вопросов, которые ставят во главу угла предприниматели-новички, сводится к тому, где взять деньги. Самый распространённый способ – одолжить их, и лучше всего в банке. Но просто так крупную сумму ни одна финансовая структура не даст, так что придётся оформить кредит.

Владельцы малого и среднего бизнеса могут воспользоваться кредитами, выдаваемыми на текущую деятельность. Если банк даёт добро, деньги можно получить тремя путями: по кредитной линии, овердрафту или на счёт. Как правило, срок кредитования не превышает трёх лет. Прежде чем соглашаться на такой способ финансирования, необходимо уточнить условия его выплаты.

Практически все банки требуют у предпринимателей предоставить им залог и поручительство. Залогом может выступить имущество самого бизнесмена или же имущество компании (если таковое вообще имеется). В качестве последнего может выступать недвижимость, обязательно находящаяся в собственности, или оборудование. При этом далеко не всё оборудование может расцениваться в качестве имущества. К примеру, мембранный насос вряд ли удостоится такого статуса, а вот деревообрабатывающий станок – вполне. Однако превыше всего будет цениться, конечно, недвижимость. Поэтому если бизнесмен владеет конкретными площадями или землёй, у него есть все шансы получить кредит на текущую деятельность.

Если бизнес ещё только предполагается открыть либо стоит задача его модернизировать, можно попробовать получить инвестиционный кредит. Правда, заручиться поддержкой банков в этом случае будет ещё сложнее, ведь денег на создание бизнеса или его развитие требуется немало. Срок кредитования может достигать 10 лет. Следует учесть, что банк будет очень досконально проверять бизнес-план. Потребуется предпринимателю предоставить и основательные доказательства своего финансового обеспечения.

Ещё один способ получить финансовую поддержку – воспользоваться лизингом. Этот вариант подходит тем, кто предполагает использовать в своей деятельности оборудование или транспорт. Лизинг – тот же самый кредит, только кредитором выступает не банк и не какая-либо другая финансовая структура, а крупная компания, занимающаяся реализацией оборудования/транспорта. Лизинг, конечно, хорош. Но деньги на мелкие расходы тоже нужны. Допустим, предпринимателю требуется такая мелочь, как задвижка с электроприводом. На какие средства её покупать? Если никакого первоначального капитала нет, то только на кредитные.




О порядке разрешения трудовых споров с работодателем
О порядке разрешения трудовых споров с работодателем

Если вы столкнулись с незаконными действиями со стороны своего работодателя, воспользуйтесь помощью профессионального юриста в Москве.




Уголовная ответственность за несоблюдение правил охраны труда
Уголовная ответственность за несоблюдение правил охраны труда

Несоблюдение ТБ при производстве работ, в отношении которых были разработаны правила по ОТ, очень часто несет за собой большую общественную опасность.



Гарантии и льготы несовершеннолетних работников
Гарантии и льготы несовершеннолетних работников

Молодые люди требуют особого бережного к ним отношения со стороны государства, поэтому в Трудовом кодексе РФ закреплен перечень льгот и гарантий для лиц, не достигших 18-летнего возраста.



Как защититься при сокращении
Как защититься при сокращении

Руководители идут на различные ухищрения, чтобы уволить сотрудника с небольшими для себя потерями. Сотрудники склоняются к мнению, что если директор захотел их уволить, он сделает это любым способом.



В каких случаях вас могут уволить за нарушение трудовой дисциплины?
В каких случаях вас могут уволить за нарушение трудовой дисциплины?

Понятие трудовой дисциплины, основания для увольнения за нарушение трудовой дисциплины. Соблюдение законного порядка увольнения по этому основанию.