А у нас? Охрана труда в России

В России охрана труда базируется на детально предусмотренной законодательной базе. В первую очередь это законы «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (1999г), «О техническом регулировании» (2002г), постановление Минтруда РФ от 17 декабря 2002 г., а также Трудовой кодекс РФ и прочие государственные акты.

Закон об основах охраны труда чётко сообщает, что предприятие с количеством работников более 100 человек обязано сформировать службу охраны труда. Меньшее количество сотрудников предполагает присутствие в организации сотрудника, специализирующегося по охране труда.

Среди прямых обязанностей работодателя, согласно законодательству, отмечается создание защищённых условий труда при строительных работах, при использовании инструментов и материалов и при технологических процессах. Любое рабочее место имеет свои стандарты безопасности, поэтому сотрудники обязательно проходят обучение безопасным приёмам и методам работы, их подготовленность должна контролироваться специальными инстанциями.
Нормы, действующие сегодня, обязуют к страхованию сотрудников от несчастных случаев, травм на производстве и всяческих профессиональных заболеваний. Нештатные ситуации обязательно расследуются.

Для того, чтобы обеспечить систему подготовленными специалистами, в России созданы Всероссийский и региональные центры охраны труда. Вновь свою силу набирают профсоюзы, которые значительно сдали позиции к концу 90-х годов. Многие российские работодатели и работники на границе 1990-2000 годов отказались от отделов охраны и безопасности труда, но плачевные результаты статистики травматизма на рабочих места вернули их на верный путь.

Система организации охраны труда в России имеет свои сложности, но, не смотря на это, она постепенно развивается, заимствуя за рубежом положительные тенденции. Новаторство в данном случае заключается в политике предупреждения различных травм на производстве, выявлении их причин и предотвращении возникновения таких возможностей. Для этих целей на базе Института промышленной безопасности, охраны труда и социального партнёрства (СПб) организована Российская информационная система охраны труда (РИСОТ), к которой активно прибегает Департамент трудовых отношений Министерства здравоохранения и социального развития РФ.

Таким образом, Россия не стоит на месте, совершенствует систему охраны труда, демонстрируя тем самым неравнодушие к жизни и здоровью россиян. Это в свою очередь позволяет прогнозировать положительные результаты в бизнесе и на производстве.

Дополнительные статьи:

Как организована охрана труда в Туркменистане Охрана труда в Туркменистане построена по такому же принципу, что и на всем постсоветском пространстве. Одним из основных двигателей развития системы ОТ в этой стране являются профсоюзы, которые ставят цель – заботиться о человеке труда.

Охрана труда в Республике Корея Главным законодательным документом, который регламентирует основные положения охраны труда в республике Корея, является трудовое право.

Охрана труда в Германии Рассматриваются принципы функционирования немецкой системы защиты труда. Объясняется разделение функций различных ведомств и организаций, регулирующих труд населения.

Охрана труда в Испании Инспекция труда в Испании является частью Министерства труда и социальной защиты. Генеральный директор инспекции отвечает за контроль, планирование и организацию её работы, отчитываясь по всем этим вопросам перед заместителем Министра.

Трудовое право и охрана труда в Турции Трудовое право Турции остается специфичным. Предпринимаются попытки подтянуть местное законодательство до правовых стандартов Европы. Уровень организации труда в Турции оставляет желать лучшего.