Юридическое сопровождение бизнеса » Юридическая консультация » Статьи по охране труда
ЗНАК-Комплект Скажи "Да!" Охране Труда

Главная » Статьи » Юридическая консультация » Статьи по охране труда » Юридическая консультация » Юридическое сопровождение бизнеса

« Подготовка строительной площадки | Проведение аттестации рабочих мест »


Юридическое сопровождение бизнеса




Юридическое сопровождение бизнеса

Сегодня для успешного ведения бизнеса уже не хватает стандартного экономического или юридического образования. Законов и нормативных актов разработано столько, что для того, чтобы в них ориентироваться, нужно иметь не просто профильную специальность, а быть настоящим экспертом. Поэтому фирмы, которые предоставляют юридические услуги, сегодня процветают – клиентов у них хоть отбавляй.

Конечно, можно сетовать, на излишне бюрократическую систему, однако, надо отдать властям должное: без тщательного надзора за бизнесом начинают процветать контрабанда, производство некачественного товара, люди гибнут на рабочих местах из-за несоблюдения техники безопасности и из-за пожаров. Естественно, получать все свидетельства и сертификаты – это можно сойти с ума подобных проволочек. Тем не менее, есть фирмы, которые занимаются помощью в такого рода операциях, например, serttest.ru. Но надо понимать, что полное юридическое сопровождение бизнеса они предоставить не могут. Поэтому для формирования договорных отношений, тяжб с налоговой инспекцией и судебных разбирательств с контрагентами, лучше выбрать фирму, имеющую хороший опыт в ведение таких процессов. В свою очередь, экономическую часть и бухгалтерский учет придется возложить на плечи аудиторов. Универсальных специалистов, которые могли бы предоставить помощь, в комплексном решении всех этих вопросов очень мало. Да и у специализированных фирм уже есть необходимые коридоры для получения документации и разрешения юридических вопросов.

Взять даже производство, связанное с горючими веществами. Специальные сертификаты требуются не только для их производства, но и перевозки. Зачем нужен сертификат? Затем, что любая авария или пожар с такими веществами – удар по экологии или здоровью людей. Вот и востребованными остаются подобные юридические услуги по подготовке документов на получение таких разрешений, причем получение экспертного заключения на производство того или иного вещества может обойтись от нескольких десятков, до сотен тысяч рублей. При этом количество документации столь велико, что поручать штатным юристам подготавливать такого рода операции, просто нет смысла.

Так что юридические услуги в сфере бизнеса в ближайшее время будут пользоваться еще большим спросом. А если так случиться, что сменится власть и поменяются нормативные акты, либо ужесточаться экологические требования, тогда уж точно доходы фирм по юридическому сопровождению, увеличатся многократно.




О порядке разрешения трудовых споров с работодателем
О порядке разрешения трудовых споров с работодателем

Если вы столкнулись с незаконными действиями со стороны своего работодателя, воспользуйтесь помощью профессионального юриста в Москве.




Уголовная ответственность за несоблюдение правил охраны труда
Уголовная ответственность за несоблюдение правил охраны труда

Несоблюдение ТБ при производстве работ, в отношении которых были разработаны правила по ОТ, очень часто несет за собой большую общественную опасность.



Гарантии и льготы несовершеннолетних работников
Гарантии и льготы несовершеннолетних работников

Молодые люди требуют особого бережного к ним отношения со стороны государства, поэтому в Трудовом кодексе РФ закреплен перечень льгот и гарантий для лиц, не достигших 18-летнего возраста.



Как защититься при сокращении
Как защититься при сокращении

Руководители идут на различные ухищрения, чтобы уволить сотрудника с небольшими для себя потерями. Сотрудники склоняются к мнению, что если директор захотел их уволить, он сделает это любым способом.



В каких случаях вас могут уволить за нарушение трудовой дисциплины?
В каких случаях вас могут уволить за нарушение трудовой дисциплины?

Понятие трудовой дисциплины, основания для увольнения за нарушение трудовой дисциплины. Соблюдение законного порядка увольнения по этому основанию.