Главная » Статьи по охране труда » Юридическая консультация » ТОП-3 трудовых споров, которые не решить без юриста

« Техника безопасности при эксплуатации обогревателей

ТОП-3 трудовых споров, которые не решить без юриста




ТОП-3 трудовых споров

Конфликты между работодателем и работником остаются одними из самых распространенных. В данном вопросе действует обширная законодательная база, закрепляющая интересы, права и обязанности сторон. Однако для большинства граждан ее изучение – трудоемкий и сложный процесс. Упростить защиту их интересов позволяет юрист по трудовым спорам, помогающий решить любые вопросы в рамках своей компетенции.

Юридическая помощь по трудовым спорам

Необходимость помощи юриста по трудовому праву может возникнуть на любом этапе взаимодействия с работодателем. От немотивированного отказа в трудоустройстве до неполной выплаты после расторжения договора – все вопросы требуют соблюдения интересов обеих сторон.

Выделяют три ключевых трудовых спора, возникающих чаще всего:

  • обжалование полученных взысканий и штрафов;
  • неполная выплата заработной платы, премии, отпускных или иных начислений;
  • незаконное увольнение.

Каждая из данных проблем связана с защитой интересов гражданина. Однако подобные споры – не единственная причина обратиться к специалисту. Юрист по трудовому праву действует по трем основным направлениям:

  • консультирует – изучает положение работника, помогает понять предписания закона и права в каждом конкретном случае с учетом не только нормативных актов федерального и местного значения, но и заключенного соглашения с работодателем;
  • работает с документами – проверяет трудовой договор перед подписанием, помогает с оформлением исковых заявлений и претензий;
  • обеспечивает юридическое сопровождение в досудебных и судебных разбирательствах.

В данном контексте обращение к юристу актуально на любом этапе взаимодействия с работодателем. Грамотная защита своих интересов помогает решить вероятные разногласия еще до их появления.

Как найти хорошего юриста?

При обращении в юридическую фирму следует учитывать определенные нюансы. Сотрудничать лучше с проверенными компаниями, уже зарекомендовавшими себя качественными услугами и надежными партнерствами.

Многие специалисты предоставляют бесплатные консультации, однако на практике все сводится к ограниченным общим решениям, не учитывающим специфику дела. Нередко оптимальный вариант – сразу заплатить и получить грамотное разрешение дела с учетом всех его нюансов.

В Санкт-Петербурге лично получить качественную консультацию по трудовым спорам можно в ООО «ЛУЧШИЕ ЮРИСТЫ». Компания обеспечивает полный спектр услуг в данном направлении: помогает с оформлением документов, консультирует по текущим возможностям, предоставляет специалистов для защиты интересов доверителей в суде. Работает также онлайн по всей России, странам СНГ, Европы и Америки.


Статьи по теме:

  • 20 декабря 2020 ТОП-3 трудовых споров, которые не решить без юриста
  • 21 января 2020 Что делать, если работодатель не обеспечивает безопасные условия труда?
  • 4 октября 2019 Трудовые споры и трудовой арбитраж: как повысить свои шансы?
  • 15 августа 2019 Как правильно выбрать арбитражного юриста, который выиграет дело?
  • 9 августа 2019 Юрист ЖКХ: юридическая помощь в сфере жилищного права
  • 19 ноября 2018 О порядке разрешения трудовых споров с работодателем
  • 29 апреля 2018 Юридическая консультация: внедрение профстандартов
  • 13 декабря 2020 Программы в помощь инженеру по охране труда
  • 20 декабря 2020 ТОП-3 трудовых споров, которые не решить без юриста
  • 16 декабря 2020 Техника безопасности при эксплуатации обогревателей
  • 15 декабря 2020 Анкерные точки как элементы системы страховки при высотных работах
  • 15 декабря 2020 Безопасность в сети Интернет: переписки в мессенджерах как элемент доказательной базы
  • 15 декабря 2020 Ремонт бульдозеров Shantui - основные тонкости
  • 13 декабря 2020 Профессиональный демонтаж зданий
  • Визитка:

    Визитная карточка ЗНАК-Комплект

    Обратная связь:

    Вы можете обратиться к нам через форму обратной связи, по телефону или договориться о встрече в нашем офисе. Будем рады помочь Вам и ответить на все Ваши вопросы.

    «ЗНАК-Комплект»

    Адрес: Москва, ул.Оренбургская, д.15
    Телефон: +7 (499) 340-07-29
    Часы работы:


    Реклама на сайте

    Облако тегов: