Главная » Новости охраны труда » Новости охраны труда

26 сентября 2006 (5176 дней 14 часов назад)

В ОАО «Кировэнерго» завершился первый за историю компании смотр-конкурс по разработке эскиз-идеи на тему «Охрана труда». Как рассказала пресс-служба компании, на суд жюри было представлено более 10 различных работ: плакатов, рисунков, лозунгов, слоганов, выполненных сотрудниками филиалов и исполнительного аппарата сетевой компании.

«У игр с напряженьем печальный итог – не любит шутить электрический ток». Этот слоган, написанный главным инженером Куменского РЭС С.Н. Подшиваловым, одним из участников смотра-конкурса, точно характеризует всю сложность работы электромонтеров. Каждый день они рискуют жизнью. Чтобы свести этот риск к минимуму, созданы правила охраны труда. Их соблюдение строжайше проверяется. Смотр-конкурс – это еще один повод вспомнить правила и требования. Кроме того, подобные мероприятия позволяют укрепить корпоративную культуру и проявить энергетикам свои творческие способности.

Самое активное участие в конкурсе приняли Южные электрические сети – филиал ОАО «Кировэнерго», в зону ответственности которого входят 12 районов Кировской области. И первые два места заняли именно специалисты ЮЭС. Это главный инженер Куменского РЭС С.Н. ПОДШИВАЛОВ и ведущий специалист службы надежности и охраны труда В.В. НОВИКОВ. Но в проигрыше не оказался никто. Все разработки, представленные на суд жюри, будут использоваться при изготовлении различных стендов, щитов и других агитационных материалов.

По материалам www.eprussia.ru

Категория: Новости охраны труда / Просмотров: 13320


26 сентября 2006 (5176 дней 14 часов назад)

Не секрет, что охрана труда работников и соблюдение техники безопасности на многих предприятиях страны зачастую оставляет желать лучшего. Некоторые труженики получают различные травмы, иногда, увы, смертельные. У части работников развиваются профзаболевания. О том, какова ситуация на предприятиях нашей области, какие выплаты полагаются работникам или их близким в том или ином случае, мы беседуем с управляющим региональным отделением Фонда социального страхования по Мурманской области (ФСС) Евгением Закондыриным.

- Евгений Викторович, к сожалению, несчастные случаи на производстве происходят ежегодно и в нашей области. Вместе с тем каждый такой случай становится предметом внимательного изучения. Насколько я знаю, вся информация об этом есть и в вашем отделении...

- Действительно, у нас полная база данных на каждого работника, с кем случилось подобное. И хотя за последние два года количество таких несчастных случаев несколько снизилось, эти цифры по-прежнему остаются достаточно высокими.

В прошлом году произошло 796 несчастных случаев. К сожалению, 27 человек погибли. В основном это были работники, трудовой стаж которых небольшой - от 1 месяца до 4 лет, двое из них в момент получения травмы находились в состоянии алкогольного опьянения. В прошлом году пятая часть от общего числа пострадавших, а это 156 человек, пострадали в результате грубых нарушений техники безопасности.

Проверка почти 132 тысяч рабочих мест показала, что 40 процентов из них не соответствуют оптимальным и допустимым условиям труда, в основном по таким факторам, как шум, запыленность, загазованность, освещенность, избыточное тепловое излучение.

- А что с профзаболеваниями?

- Здесь тоже, к сожалению, не все благополучно. В прошлом году по сравнению с 2004 годом почти в полтора раза увеличилось количество человек, получивших профзаболевания. Больше всего их зарегистрировано в ОАО "Кольская ГМК" - 60 человек, ОАО "Апатит" - 47 человек, ОАО "Ловозерская ГОК" - 7 человек, ОАО "Ковдорский ГОК" - 5 человек, ОАО "Мурманская судоверфь - СДП" - 4 человека. Среди вновь выявленных профбольных примерно пятая часть - женщины. В структуре профзаболеваний преобладает патология, связанная с воздействием физических факторов. Это вибрационная болезнь, заболевания опорно-двигательного аппарата и периферической нервной системы.

Поэтому не сделаю открытия, если скажу, что одним из важнейших направлений сохранения здоровья работающих людей является улучшение условий, в которых им приходиться трудиться. Без этого ни о каком значительном снижении травматизма и профзаболеваний и речи быть не может.

В связи с этим 13 июля этого года правительство области утвердило региональную целевую программу "Улучшение условий и охраны труда в Мурманской области на 2007-2008 годы". От ее реализации ожидают снижения производственных травм и заболеваний, улучшения социальной защищенности работников и, как следствие, экономического эффекта, который будет выражаться в сокращении затрат на компенсации и страховые выплаты работникам.

- Каковы функции регионального отделения соцстраха в рамках этой программы?

- Мы являемся своего рода лакмусовой бумажкой качества выполнения программы, потому что работаем с теми тружениками, которые пострадали на производстве: выплачиваем им соответствующие страховые выплаты и компенсации согласно Федеральному закону № 125 "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". В ходе работы в рамках программы мы сможем возвращать страхователям до 20 процентов суммы их взносов на финансирование профилактической работы, направленной на сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Также за счет средств фонда ежегодно предполагается обучать по охране труда до 1000 работающих человек. Однако наша работа только рамками программы не ограничивается. Так, в течение последних пяти лет мы частично финансировали проведение периодических медицинских осмотров работников, занятых на вредном производстве, приобрели средства индивидуальной защиты для работников этой категории, направили на санаторно-курортное лечение. Количество предприятий, проводивших в прошлом году аттестацию рабочих мест за счёт средств фонда, по сравнению с 2004 годом увеличилось на треть.

Кроме того, для предприятий, которые имеют показатели ниже среднеотраслевых, Фонд соцстраха устанавливает скидки к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В этом году скидки предоставлены 5 предприятиям и учреждениям. Это "Мурманская судоверфь - судоремонтно-доковое производство" (руководитель - М. В. Гелих), "Мурманский областной наркологический диспансер (руководитель - А. С. Заплаткин), "Мурманская областная станция переливания крови" (руководитель - В. А. Дрождинин) и два подразделения Октябрьской железной дороги (руководители - С. В. Чистов и А. В. Евтушенко).

- Понятно, что многие работники после полученных травм или профзаболеваний не могут работать на прежнем производстве. Учитывая, что большинство из них - мужчины, их семьи, можно сказать, несут экономические потери. Какие выплаты полагаются попавшим в такую ситуацию людям?

- Конечно, для семьи это большая беда, когда кормилец не может, как прежде, содержать семью. Все пострадавшие, а это 3102 человека, состоят на учете в региональном отделении. В соответствии с федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ им полагаются различные страховые выплаты. Из общего числа 345 человек получают положенные выплаты в связи со смертью кормильца. Средняя ежемесячная выплата составляет в среднем 4741 рубль.

Также в случае необходимости фонд оплачивает медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Подробнее остановлюсь на последнем пункте. Реабилитация застрахованных включает в себя оплату лечения работника после произошедшего несчастного случая, приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода, а также постороннего ухода за пострадавшим. Фонд оплачивает санаторно-курортное лечение и проезд. За счет средств ФСС работники обеспечиваются протезно-ортопедическими изделиями (эндопротезирование, слухопротезирование и т. д.). Подчеркну, ремонт осуществляется бесплатно. Мы обеспечиваем техническими средствами реабилитации, транспортными средствами, оплачиваем ремонт, горюче-смазочные материалы. Из федерального бюджета выделяются средства и на профессиональное обучение или переобучение пострадавших на производстве. Большую помощь в реабилитации работающего населения нам оказывает филиал Северо-Западного научного центра гигиены и общественного здоровья, возглавляемого директором А. Н. Никановым и главным врачом И. И. Рочевой.

Вместе с тем, с сожалением хочу отметить, что результаты проведенной реабилитации работников на сегодняшний день не всегда удовлетворяют. Немногие из них вновь смогли приступить к работе. Причиной, прежде всего, является то, что реабилитация - довольно длительный процесс, и ее результаты проявляются постепенно. Кроме того, многие пострадавшие получили профзаболевание или были травмированы более 10 лет назад, а впервые обратились за помощью после 2000 года. Вследствие этого в состоянии здоровья таких людей произошли уже необратимые изменения, и реабилитационные мероприятия оказывают только стабилизирующее действие, а о восстановлении трудоспособности речи не идет. Хочется отметить и то, что люди нередко сами отказываются от реабилитации или не соблюдают рекомендации специалистов. Приведу пример: только за период с апреля по июль 2006 года четыре человека были досрочно отправлены из санаторно-курортных учреждений за пьянство и некорректное поведение.

Наряду с этим и работодатели не очень-то заинтересованы в восстановлении здоровья своих работников, получивших тяжелые травмы на производстве. В течение прошлого года только один страхователь обратился в ФСС с документами для оплаты лечения пострадавшего. Наверное, проще забыть о человеке, который уже не может принести пользу предприятию, чем заботиться о нем.

- В этом году в рамках национального проекта "Здоровье" предусмотрены дополнительные медицинские осмотры, которые финансирует Фонд соцстраха. Для чего они нужны?

- Они направлены на раннее выявление у работников, занятых на вредном производстве, социально значимых заболеваний, в том числе онкологических, сердечно-сосудистых, заболеваний опорно-двигательного аппарата, сахарного диабета, туберкулеза, являющихся основной причиной смертности и инвалидности трудоспособных граждан России.

В 2006 году региональным отделением планируется выделить 20,4 миллиона рублей на дополнительные медосмотры 38053 работающих северян. В Мурманской области дополнительные медосмотры начались в мае. Их проводят 29 учреждений здравоохранения, имеющих соответствующие лицензии. И здесь также хочется отметить активную работу филиала Северо-Западного научного центра гигиены и общественного здоровья. За май-июль его специалисты осмотрели 3551 человека, работающего на таких промышленных гигантах, как "Кольская ГМК", "Апатит", "Олкон", "Ковдорский ГОК". Активно проводят дополнительные медосмотры и североморская больница (главный врач А. К. Цыганенко), мурманские городские поликлиники № 5 и 7 (главные врачи В. Н. Побединская и Н. И. Боровикова). То же самое можно сказать о заозерской больнице (главный врач С. Н. Шаталова), узловой больнице на станции Кандалакша (главный врач Т. М. Савченко). Хорошо работают и в кировской (главный врач В. М. Андрейченко), мончегорской (главный врач И. С. Ошеров) и оленегорской (главный врач Т. К. Сновская) больницах, а также в больнице Кольского научного центра РАН (главный врач А. Г. Труфанов).

За восемь месяцев этого года на проведение допосмотров региональным отделением уже выделено 2,6 миллиона рублей. Основная работа начнется с сентября, после завершения отпускного периода. На каждого человека будет заполнена и направлена в поликлинику по месту жительства карта учета дополнительного медицинского осмотра. По результатам осмотров оформят и паспорт здоровья.

Не могу не сказать и о негативных моментах. Некоторые работодатели отказываются направлять своих работников на дополнительные медосмотры. С одной стороны, понять их можно: это и потеря рабочего времени, и, как следствие, финансовые убытки. Но с другой стороны, каждый руководитель должен быть заинтересован в улучшении состояния здоровья своих работников, а в дальнейшем и в снижении прямых экономических затрат на лечение и реабилитацию больных.

Поэтому работникам самим необходимо проявлять инициативу и, подчеркну, требовать у работодателей направления их на дополнительные медосмотры. Ведь забота о собственном здоровье - первостепенная обязанность каждого человека. Подчеркну, обязанность.

Беседовала Надежда ШУХАТ.

Источник: Издание «Вечерний Мурманск»
Выпуск N 178 от 26 сентября 2006

Категория: Новости охраны труда / Просмотров: 11295


26 сентября 2006 (5176 дней 14 часов назад)

«Северные электрические сети» готовы к работе в осенне-зимний период 2006-2007. Такой вывод сделала специальная комиссия, назначенная приказом ОАО «Амурэнерго», которая провела проверку филиала, сообщили «Восток-Медиа» в пресс-службе компании.
В первую очередь членов комиссии интересовало выполнение ремонтной программы, а также готовность к работе в осенне-зимний период оборудования, зданий, сооружений и средств связи СЭС. Было отмечено, что в целом ремонтная кампания в «Северных электрических сетях» проходит по графику. Так, за 9 месяцев этого года специалисты филиала произвели капитальный ремонт почти 95 км. линий электропередачи 35-220 кВ. и 59,5 км. ВЛ 0,4-10 кВ. Отремонтировали один трансформатор. Оставшиеся работы планируется завершить по графику до 5 ноября. Общая сумма затрат на ремонты составит более 70 млн. рублей.
Комиссия проверила соблюдение требований промышленной безопасности, охраны труда и пожарной безопасности на предприятии, нормативно-техническую документацию. А также готовность к работе в сезон пиковых нагрузок сотрудников филиала, оснащение их спецодеждой, средствами индивидуальной защиты и инструментами.
Итогом проверки стало вручение главному инженеру филиала «Северные электрические сети» Валентину Мещерякову акта готовности предприятия к работе в осенне-зимний период.
Оценка уровня готовности подразделений ОАО «Амурэнерго» к зиме продолжается. В ближайшие недели комиссия проверит остальные предприятия амурской энергосистемы.

По материалам ВОСТОК-МЕДИА

Категория: Новости охраны труда / Просмотров: 10463


26 сентября 2006 (5176 дней 22 часа назад)

Цель - через учителей ознакомить молодежь, осваивающую рабочие профессии, с важнейшими правилами охраны труда и здоровья на рабочем месте, их правами и возможностями поиска помощи в неясных вопросах или при несчастном случае.


На семинарах специалисты Института труда и здоровья среды продемонстрируют фильмы и фото с реальных рабочих мест и прокомментируют аспекты безопасности, а также несчастных случаев. Первая интерактивная лекция, на которую приглашаются представители средств массовой информации и все заинтересованные стороны, состоится сегодня, 26 сентября, в 12.00 в актовом зале Рижской 13-й профессиональной школы по адресу: ул. Лачплеша, 106/108.

Источник: ЕОПГ Телеграф

Категория: Новости охраны труда / Просмотров: 11267


25 сентября 2006 (5177 дней 11 часов назад)

В четверг, 28 сентября, в актовом зале дворца детско-юношеского творчества Автозаводского района Тольятти пройдет семинар для специалистов службы охраны труда предприятий города.

На семинаре, который проведут Региональный центр нормативно-технической документации совместно с отделом Рострудинспекции, будут рассмотрены вопросы, касающиеся организации работы службы охраны труда, соблюдения основных требований техники безопасности. Также будут приведены статистические данные по производственным авариям на городских предприятиях.

Как информирует пресс-центр регионального ЦНТД, во второй части семинара специалисты получат информацию о правовых аспектах охраны труда: о правах и обязанностях работников и работодателей, коллективном трудовом договоре, о нормативных требованиях охраны труда. Предварительно записаться и узнать об условиях участия можно по телефону регионального ЦНТД: 42-06-68.

Категория: Новости охраны труда / Просмотров: 11342


25 сентября 2006 (5177 дней 16 часов назад)

Сотрудники Госинспекции труда области с 18 по 22 сентября проверили 61 предприятие всех форм собственности, 7 проверок были проведены совместно с прокуратурой. Инспекторы выдали 49 предписаний с предложением устранить 478 нарушений действующего законодательства о труде, правил и норм по охране труда, рассмотрели 32 обращения граждан. Были оштрафованы 48 должностных и два юридических лица на общую сумму 99 тыс. 600 и 82 тыс. рублей соответственно.

На госпредприятиях и АО Балашова и Саратова, Дергачевского, Марксовского и Базарно-Карабулакского районов имеется задолженность по выплате зарплаты работникам. За нарушения законодательства об оплате труда оштрафованы 17 должностных лиц и ПБОЮЛ. Общая сумма штрафа составила 30 тыс. 700 рублей. По ранее выданным предписаниям госинспекторов выплачена задержанная зарплата 668 работникам на общую сумму 1 млн. 540 тыс. рублей.

Наибольшие выплаты произведены на ООО "Золотой колос Поволжья" Пугачевского района - 258 тыс. 800 рублей, на ООО ПКФ "Балаковоспецстрой" Балакова - 210 тыс. 900 рублей, на ОАО "Подсосенское" Балаковского района - 127 тыс. рублей, на СГ ООИ "Мебельный центр "Эльскар" Саратова - 158 тыс. 100 рублей.

Сотрудники Госинспекции проверили соблюдение законодательства об охране труда на 39 предприятиях и организациях области. Инспекторы выдали 29 предписаний с требованием устранить 336 нарушений трудовых прав работников, 22 руководителя оштрафовано на общую сумму 53 тыс. 800 рублей, 9 должностных лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда, отстранены от работы, приостановлено 7 единиц производственного оборудования, - сообщает пресс-служба ГФИ по области.

По материалам Saratov.RFN.ru

Категория: Новости охраны труда / Просмотров: 10668


25 сентября 2006 (5177 дней 17 часов назад)

На полигоне Новомосковских электрических сетей ОАО "Тулэнерго", входящего в состав ОАО "МРСК Центра и Северного Кавказа", расположенном в поселке Грицовский Веневского района Тульской области, завершились соревнования за звание "Лучший по профессии" среди бригад РЭС Западного филиала ОАО "МРСК-1".

Судейская коллегия, представленная специалистами Ростехнадзора, ОАО "МРСК Центра и Северного Кавказа" и его Западного филиала, сотрудниками технических служб и отделов по охране труда, надежности и технике безопасности сетевых предприятий, подвела итоги соревнований.

Победителем стала бригада Новомосковского РЭС ОАО "Тулэнерго", второе место - у команды Юхновских распределительных сетей ОАО "Калугаэнерго", третье – завоевала бригада Старожиловского РЭС ОАО "Рязаньэнерго", четвертое – у специалистов Рославльского РЭС Южных сетей ОАО "Смоленскэнерго", пятое – у бригады Дятьковского РЭС Восточных сетей ОАО "Брянскэнерго", шестое – бригада Калининских сетей ОАО "Тверьэнерго".

С приветственным словом к участникам соревнований обратилась директор Западного филиала ОАО "МРСК Центра и Северного Кавказа" Ирина Яшанина. В своем выступлении Ирина Викторовна отметила: "В настоящее время в Западном филиале ОАО "МРСК Центра и Северного Кавказа" возрождается традиция проведения межсистемных соревнований. Целями соревнований являются демонстрация практических навыков, повышение квалификации, межличностное общение. Подобные мероприятия не только представляют собой своеобразную форму профессиональной учебы персонала, участие в них стимулирует специалистов на совершенствование своего мастерства, происходит знакомство с новыми приборами и оборудованием. Убеждена, что все участники соревнований, прежде всего, приобрели бесценный практический опыт, который поможет им в дальнейшей профессиональной деятельности, повысит оперативность и качество обслуживания распредсетей, надежность и безопасность производства работ, снизит производственный травматизм".

Заместитель технического директора - начальник департамента управления эксплуатацией сетей ОАО "МРСК Центра и Северного Кавказа" Дмитрий Панков поздравил всех участников соревнований и подарил победителям DVD-плейер, главный судья соревнований - заместитель директора по технической политике Западного филиала ОАО "МРСК Центра и Северного Кавказа" Сергей Костерин и исполняющий обязанности генерального директора ОАО "Тулэнерго" Юрий Тимонин вручили призерам ценные подарки, а все участники соревнований получили памятные сувениры. Ключи от нового автомобиля ГАЗ – 33081 - главного приза соревнований, Ирина Яшанина вручила А.И Носкову, мастеру команды победительницы - бригады Новомосковского РЭС ОАО "Тулэнерго".

Источник: Пресс-служба ОАО "Тулэнерго"

Категория: Новости охраны труда / Просмотров: 10647


25 сентября 2006 (5177 дней 18 часов назад)

168 коллективных договоров действуют на территории Череповца по данным на сентябрь.

Как сообщили в комитете социальной защиты населения, за 8 месяцев 2006 года заключен 51 колдоговор. Общий охват коллективными договорами в Череповце составляет 71,3% от всех работающих на предприятиях и организациях. Из них строительная сфера - 40%, транспортные организации - 34%, торговые и организации сферы услуг - 25%, учреждения образования - 38%. По числу заключаемых коллективных договоров лидируют учреждения здравоохранения. По данным на сентябрь, в них колдоговорами охвачены 68,7% всех работающих в сфере.

Часть заключаемых череповецкими работодателями коллективных договоров не устраивает специалистов. Все они содержат раздел "Охрана труда", однако зачастую этот раздел включает в себя только перечисление обязанностей работодателя, а конкретные мероприятия в них не указываются. Поэтому в дополнение к коллективным договорам на предприятиях должны быть разработаны "Соглашения по охране труда", где будет обозначено финансирование конкретных мероприятий, сроки их реализации и ответственные за выполнение.

По материалам ИА REGNUM

Категория: Новости охраны труда / Просмотров: 10848


25 сентября 2006 (5177 дней 18 часов назад)

Состояние условий и охраны труда на предприятиях строительной индустрии края являются неудовлетворительными. Это является основной причиной травмирования работников, проявления несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве.
Как сообщил главный государственный инспектор по охране труда Приморского края Владимир Дублин, за семь месяцев текущего года расходы на обеспечение по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний составили 5 755 004 рублей. Эта сумма была выплачена 312 получателям, причем ежемесячные выплаты составили 4 781 209 рублей, единовременные – 161 805 рублей.
Профзаболевания, несчастные случаи, летальные исходы в строительной индустрии, по словам Владимира Дублина имеют весьма «удобренную» почву - неисправное оборудование, допуск к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний по технике безопасности, нарушение технологических процессов, низкая производственная дисциплина, не соответствие средств индивидуальной защиты, отсутствие аттестации рабочих мест и так далее. За все это должны нести ответственность, прежде всего работодатели. Они и несут. Правда, сами работодатели оправдывают отсутствие охраны труда на предприятиях недостаточным финансированием, низкой сознательностью рабочих и большой текучестью кадров. За выявленные нарушения законодательства по охране труда за семь месяцев 2006 года работниками Госинспекции труда в Приморском крае к административной ответственности привлечено 40 руководителей и должностных лиц на сумму 74 тысячи рублей.
Если в Приморье насчитывается 30 крупных и средних предприятий стройиндустрии, то можно предположить, что каждый руководитель, заплатив в среднем 2 тысячи рублей штрафа, спокойно может игнорировать охрану труда в той или иной степени. Расходы на обеспечение по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний превышают штрафные санкции почти в 80 раз. Как заметили члены межведомственной комиссии по охране труда в Приморском крае, в данном случае необходимо строже спрашивать с руководства, оставить лояльность и мягкотелость в стороне - только наказание рублем поможет поставить охрану труда на требуемый уровень.

По материалам РИА Восток-Медиа

Категория: Новости охраны труда / Просмотров: 10810


25 сентября 2006 (5177 дней 18 часов назад)

В Приморском крае насчитывается 30 крупных и средних предприятий стройиндустрии всех форм собственности, в которых занято 5,5 тысяч человек. Третью часть, а точнее 1,7 тысяч, составляют женщины.
Как сообщил главный государственный инспектор по охране труда в Приморском крае Владимир Дублин, неудовлетворительные условия труда на предприятиях строительной индустрии продолжают оставаться основной причиной формирования у работников профессиональной патологии. Во вредных условиях труда работает 2752 человека, в том числе 777 женщин.
Лабораторные замеры, проведенные на рабочих местах предприятий отрасли, свидетельствуют о превышении гигиенических нормативов по шуму на 20 %, вибрации – на 18 %, аэрозолям и пыли – на 25 %, превышение предельно допустимых концентрация по вредным парам и газам составляет 22%.
По санитарно – эпидемиологическому благополучию лишь только 2 предприятия Приморья отвечают требованиям санитарных правил и гигиенических нормативов. Более или менее благополучная обстановка наблюдается на 22 предприятиях – там санитарным требованиям в целом отвечают нормативам, но имеются незначительные недостатки. А под статус «потенциально опасных объектов» в Приморье сегодня подходят 16 организаций.
Эти факторы были установлены при проверках ряда предприятий стройиндустрии Приморского края. Высокий фактор профессионального риска, неблагоприятные, тяжелые условия труда на предприятиях строительной индустрии края обуславливают и высокий уровень профессиональной заболеваемости. За последние пять лет в Приморье у работников отрасли зарегистрировано 58 случаев профессиональных заболеваний. Лидером здесь является Спасск-Дальний – 52 случая.
В связи с этим работниками Территориального управления и территориальных отделов Роспотребнадзора по Приморскому краю к административной ответственности привлечены 18 должностных лиц, 30 работодателям выданы предписания, приостановлена работа 1 предприятия, 2 дела переданы в судебные органы. Но даже такие меры, когда возбуждается уголовное дело или дело об административном правонарушении, не пугают руководителей предприятий или должностных лиц, заметил Владимир Дублин.

По материалам РИА Восток-Медиа

Категория: Новости охраны труда / Просмотров: 10930


24 сентября 2006 (5178 дней 13 часов назад)

22 сентября в администрации области прошло заседание по разработке Технического регламента промышленной безопасности для предприятий угольной отрасли. Его участники обсудили причины недавних аварий в Донецке и Караганде.

Проблемы высоких аварийности и травматизма на угольных предприятиях по-прежнему актуальны. Поэтому, как сообщил заместитель губернатора по топливно-энергетическому комплексу Владимир Ковалев, представителям научных кругов, контролирующих органов и департамента ТЭК администрации области предложено разработать региональный Технический регламент промышленной безопасности, который бы конкретизировал требования к безопасности труда на угледобывающих и углеперерабатывающих предприятиях. Необходимость такого документа назрела давно: дело в том, что федеральное законодательство не успевает регулировать новые правовые отношения, складывающиеся в динамично развивающейся отрасли.

Как сообщили в пресс-службе обладминистрации, для разработки проекта Технического регламента создана рабочая группа во главе с заместителем губернатора Владимиром Ковалевым. Материалы, подготовленные группой, будут представлены на готовящееся сейчас в администрации области совещание с собственниками угольных компаний. А затем, с учетом предложенных собственниками уточнений, их передадут на очередной Координационный Совет по развитию угольной промышленности, охране труда, промышленной и экологической безопасности в Кемеровской области.

Категория: Новости охраны труда / Просмотров: 13026


« 1 2 3 4 5 ... 39 40 41 40 41 42 43 44 »

Визитка:

Визитная карточка ЗНАК-Комплект

Обратная связь:

Вы можете обратиться к нам через форму обратной связи, по телефону или договориться о встрече в нашем офисе. Будем рады помочь Вам и ответить на все Ваши вопросы.

«ЗНАК-Комплект»

Адрес: Москва, ул.Оренбургская, д.15
Телефон: +7 (499) 340-07-29
Часы работы:


Реклама на сайте

Облако тегов: