Юристы помогут решить ваши проблемы.
На смену государственному лицензированию в строительной отрасли пришел институт СРО – гораздо более современная, продиктованная новыми условиями система. Функционирует она исправно, обеспечивая новый уровень ответственности коллектива за деятельность как собственных подразделений, так и конкретных лиц-участников саморегулируемой строительной организации.
И все же трудностей с освоением новой формы допуска к различным направлениям строительных работ хватает. Одна из них – сложный порядок оформления разрешительной документации или того, что принято сегодня соотносить с понятием допуск СРО в профильных организациях. Речь идет о получении свидетельства на проведение изыскательных, строительных работ некоммерческой организацией партнеров – соискателей звания участников СРО.
Непросто как зарегистрировать организацию, так и внести любые изменения с деятельность уже существующей структуры, в том числе касающиеся расширения состава членов команды либо, напротив, сужения количества входящих в систему фирм или отдельных лиц. Задержки в большинстве случаев бывают вызваны тем, что называют у нас «бумажной волокитой» – проблемами оформления пакета документов по строго определенному списку. За сутки-двое ни у кого, как правило, подобный процесс не совершается.
Здесь без помощи профессионалов не обойтись. Юристам, обладающим нужным набором знаний и навыков, проследить за сбором всех необходимых справок, оформлением немалого комплекта бумаг, покупкой страховки, созданием нескольких списков, уставных документов гораздо легче, чем самим участникам этого СРО. Нередко также случаи, когда для возникновения на базе бывшей организации нового СРО необходима оперативная ликвидация фирм – как способ расчистить место для структуры с обновленным составом.
Что входит в понятие ликвидации «проблемных» предприятий – вопрос особый, решаемый индивидуально в каждой из создавшихся ситуаций. Это могут быть фирмы с кредиторской задолженностью, организации, попавшие под следствие (причины возможны самые различные). Способов официально избавиться от отжившей свое фирмы несколько – и каждый из них сложен по-своему. Лучший выход – позволить завершить это дело с наименьшим ущербом для участников группе специалистов, ряд лет занимающихся такими процессами.
Юристы знают, как решить ваши проблемы быстро и качественно.
Если вы столкнулись с незаконными действиями со стороны своего работодателя, воспользуйтесь помощью профессионального юриста в Москве.
Несоблюдение ТБ при производстве работ, в отношении которых были разработаны правила по ОТ, очень часто несет за собой большую общественную опасность.
Молодые люди требуют особого бережного к ним отношения со стороны государства, поэтому в Трудовом кодексе РФ закреплен перечень льгот и гарантий для лиц, не достигших 18-летнего возраста.
Руководители идут на различные ухищрения, чтобы уволить сотрудника с небольшими для себя потерями. Сотрудники склоняются к мнению, что если директор захотел их уволить, он сделает это любым способом.
Понятие трудовой дисциплины, основания для увольнения за нарушение трудовой дисциплины. Соблюдение законного порядка увольнения по этому основанию.
