Особенности смены юридического адреса. » Юридическая консультация » Статьи по охране труда
ЗНАК-Комплект Скажи "Да!" Охране Труда

Главная » Статьи » Юридическая консультация » Статьи по охране труда » Юридическая консультация » Особенности смены юридического адреса.

« Промышленные переезды: некоторые аспекты проведения данных мероприятий | Техника безопасности при монтаже промышленных трубопроводов. »


Особенности смены юридического адреса.




Особенности смены юридического адреса

Как известно, шутки с государством чреваты серьезными последствиями. Особенно актуален этот постулат для людей бизнеса. Как известно, в этом деле мелочей нет и строгое соблюдение буквы закона, а также безупречное ведение необходимой документации – залог , «спокойного сна». Однако, в жизни бывают самые разные ситуации, в том числе связанные с переездом. И в этой ситуации некоторым компаниям приходится менять юридический адрес. Смена юридического адреса подразумевает внесение изменений в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ).

Но какие же особенности смены юридического адреса поджидают руководство компаний, на что стоит обратить пристальное внимание? В первую очередь необходимо отметить одну из основных проблем, которая может возникнуть в процессе. Как это может ни показаться смешным, но наиболее сложно, порой, бывает найти именно то отделение налоговой инспекции, где в дальнейшем придется платить налоги. Как показывает практика, именно сами государственные структуры могут значительно усложнять решение проблемы. Случается это в том случае, если госслужащие не пересылают вовремя или вообще необходимые документы в МИФНС.

Как это ни странно, но зарегистрировать новую компанию физическому лицу или ликвидировать ООО (как известно, дается семь дней) гораздо проще, нежели юридическому поменять адрес регистрации. Связано это с тем, что при снятии с учета в одном отделении налоговой инспекции и, соответственно, постановки в другом необходимо сверить расчеты с бюджетными и государственными, но внебюджетными фондами. Кстати осуществляться подобная сверка должна в строгом соответствии с приказом Федеральной налоговой службы №САЭ-3-01/444 от 09.09.2005 года.

Особенностью смены юридического адреса является следующий факт. Перед началом всего процесса налоговая инспекция в обязательном порядке письменно приглашают представителя юридического лица в ее офис. При этом в повестке указывается и дата проведения необходимой сверки. В процессе проведения процедуры необходимо сотрудникам ФМС составить и оформить соответствующий акт. Кстати, в тех случаях, когда повестка приходит назад по причине отсутствия регистрации фирмы или компании по указанному в письме адресу, В этой ситуации сотрудник ИФНС может оформить акт самостоятельно без привлечения налогоплательщика.

Процесс смены юридического адреса требует от руководителя фирмы огромного терпения, а его сотрудникам внимательности при заполнении большого количества бумаг и справок. Более того, весь этот пакет бумаг должен выполняться в трех экземплярах, поскольку один из них будет передаваться и в налоговую инспекцию по новому месту регистрации. В соответствии с законом на всю эту процедуру, в том числе и сверку, отводится 10 рабочих дней. Однако, в тех случаях, когда обнаруживается какие-либо расхождения в сведениях, представленных фирмой, и данными из налоговой службы, этот срок может быть трансформирован в 15 рабочих дней.

Деятельность «одного окна», безусловно, помогает в процессе смены юридического адреса. Так, например, снятие с учета в отделении налоговой инспекции может осуществляться на основании доступных им сведений, которые внесены в Единый государственный реестр юридических лиц. При этом необходимо представить пакет документов на регистрацию будущего юридического адреса. После снятия инспектор присылает руководству уведомление по действующей форме №09-1-5. Все необходимые бухгалтерские отчетности он же отправляет в налоговую по новому адресу. Все это в значительной степени облегчает процесс, но не делает его абсолютно простым.




О порядке разрешения трудовых споров с работодателем
О порядке разрешения трудовых споров с работодателем

Если вы столкнулись с незаконными действиями со стороны своего работодателя, воспользуйтесь помощью профессионального юриста в Москве.




Уголовная ответственность за несоблюдение правил охраны труда
Уголовная ответственность за несоблюдение правил охраны труда

Несоблюдение ТБ при производстве работ, в отношении которых были разработаны правила по ОТ, очень часто несет за собой большую общественную опасность.



Гарантии и льготы несовершеннолетних работников
Гарантии и льготы несовершеннолетних работников

Молодые люди требуют особого бережного к ним отношения со стороны государства, поэтому в Трудовом кодексе РФ закреплен перечень льгот и гарантий для лиц, не достигших 18-летнего возраста.



Как защититься при сокращении
Как защититься при сокращении

Руководители идут на различные ухищрения, чтобы уволить сотрудника с небольшими для себя потерями. Сотрудники склоняются к мнению, что если директор захотел их уволить, он сделает это любым способом.



В каких случаях вас могут уволить за нарушение трудовой дисциплины?
В каких случаях вас могут уволить за нарушение трудовой дисциплины?

Понятие трудовой дисциплины, основания для увольнения за нарушение трудовой дисциплины. Соблюдение законного порядка увольнения по этому основанию.