Адвокат по трудовым спорам: профессиональная помощь при ущемлении прав работников » Юридическая консультация » Статьи по охране труда
ЗНАК-Комплект Скажи "Да!" Охране Труда
На главную Купить продукцию в магазине Карта сайта Контакты

Главная » Статьи по охране труда » Юридическая консультация » Адвокат по трудовым спорам: профессиональная помощь при ущемлении прав работников

« Недорогие радиометры и их качество | Как устроена и работает система СКУД? »


Адвокат по трудовым спорам: профессиональная помощь при ущемлении прав работников




Адвокат по трудовым спорам

Несоблюдение работодателями трудового кодекса, в том числе в рамках действующих правил обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах, является серьезным нарушением, называемым ущемлением прав работников. Оно может приобретать разные формы: установку ненормированного рабочего дня, неоплату переработок, не предоставление социального пакета или средств индивидуальной защиты, задержку оплаты, больничных, отпускных и пр. Все это – не просто несправедливость или попущения нанимателя, а серьезные проступки, за которые работодателей можно и нужно привлекать к ответственности.

Узнать о своих действительных правах как работника или наемного лица и грамотно сформулировать соответствующие претензии в досудебном порядке может помочь профессиональный юрист. Адвокат по трудовым спорам – этот тот компетентный специалист, который способен защитить работника и добиться от нанимателя выполнения всех его обязанностей и обязательств. Первый этапом совместной работы с юристом станет юридическая консультация, которая даст разъяснения по всем возникшим вопросам или претензиям или определит вектор дальнейших действий.

Профессиональный адвокат внимательно изучит всю документацию, включая трудовой договор и приложения к нему, проверит содержание всех имеющихся бумаг на соответствие действующему законодательству. Он поможет составить письменные обращения в соответствующие инстанции, а при необходимости подготовит материалы для подачи заявления в суд. Если того потребует ситуация, опытный юрист станет представлять интересы своего клиента в судебной инстанции вплоть до вынесения решения в пользу работника (включая работу по оформлению обжалований и апелляций).

Воспользоваться помощью адвоката по трудовым спорам могут и работодатели. Не имея в организации компетентного юриста или столкнувшись с серьезными претензиями со стороны работников, наниматель может обратиться к профессионалам права за той же консультацией, советом или практической помощью. В Киеве таких специалистов можно найти на сайте адвокатского бюро Августинова https://group-of-lawyers.com/. Там размещены телефоны и контакты для прочих видов связи (электронная почта, мессенджеры), помогающие максимально оперативно связаться с адвокатами и записаться на прием. Свои слуги специалисты оказывают по установленным тарифам, а любые расходы на юристов потерпевшая сторона всегда может включить в иск, который подается в суд. Не оставайтесь один на один с проблемой: пользуйтесь помощью адвокатов и всегда добивайтесь соблюдения своих трудовых прав!




О порядке разрешения трудовых споров с работодателем
О порядке разрешения трудовых споров с работодателем

Если вы столкнулись с незаконными действиями со стороны своего работодателя, воспользуйтесь помощью профессионального юриста в Москве.




Уголовная ответственность за несоблюдение правил охраны труда
Уголовная ответственность за несоблюдение правил охраны труда

Несоблюдение ТБ при производстве работ, в отношении которых были разработаны правила по ОТ, очень часто несет за собой большую общественную опасность.



Гарантии и льготы несовершеннолетних работников
Гарантии и льготы несовершеннолетних работников

Молодые люди требуют особого бережного к ним отношения со стороны государства, поэтому в Трудовом кодексе РФ закреплен перечень льгот и гарантий для лиц, не достигших 18-летнего возраста.



Как защититься при сокращении
Как защититься при сокращении

Руководители идут на различные ухищрения, чтобы уволить сотрудника с небольшими для себя потерями. Сотрудники склоняются к мнению, что если директор захотел их уволить, он сделает это любым способом.



В каких случаях вас могут уволить за нарушение трудовой дисциплины?
В каких случаях вас могут уволить за нарушение трудовой дисциплины?

Понятие трудовой дисциплины, основания для увольнения за нарушение трудовой дисциплины. Соблюдение законного порядка увольнения по этому основанию.