Специалисты регионального отделения Фонда социального страхования по Ханты-Мансийскому автономному округу разъясняют важность профилактики профзаболеваний. В Югре организованы семинары для работодателей и представителей лечебно-профилактических учреждений по вопросам организации и проведения дополнительных медицинских осмотров граждан, занятых на работах с вредными и/или опасными производственными факторами. Они прошли в Сургуте, Ханты-Мансийске, Нижневартовске, Нефтеюганске, Советском и Югорске.

В городской больнице №1 Нижневартовска состоялась научно-практическая конференция «Здоровье работающих – приоритет социально ориентированного государства». Во всех мероприятиях приняли участие заместители глав муниципальных образований, представители Департамента здравоохранения ХМАО, окружного Центра охраны труда, управлений социальной защиты муниципальных образований, специалисты по охране труда промышленных предприятий, сообщили в региональном отделении Фонда.

В 33 медицинских учреждениях Югры дополнительные медицинские осмотры прошли уже 15 145 работающих. Активно участвуют в выполнении программы в структурных подразделениях предприятия «Мостострой-11», «Северречфлот», «Хантымансийскгеофизика», нефтяной компании «Лукойл – Западная Сибирь», Сургутском отделении железной дороги, Нижневартовской ГРЭС. Но для массового проведения дополнительных медицинских осмотров необходимо тесное взаимодействие всех участников процесса: лечебно-профилактических учреждений, региональных отделений Фонда, работодателей и самих работников. Повышению эффективности такого взаимодействия и посвящены семинары регионального отделения Фонда.

За 9 месяцев 2006 года Инспекция по труду зарегистрировала 18 летально закончившихся несчастных случаев, происшедших при исполнении работником служебных обязанностей.

Из 18 случаев со смертельным исходом 8 были связаны с дорожными происшествиями (6 случаев) или совершенными преступлениями (2), их причиной не является нарушение требований техники безопасности или охраны труда. Эти случаи расследует полиция.

Полторы тысячи проверок на предприятиях различной формы собственности провела Государственная инспекция труда по Кировской области за 9 месяцев нынешнего года. В ходе проверок выявлено около 17 тысяч нарушений. Большинство из них связано с обучением и инструктажем работников по вопросам охраны труда. На втором месте – нарушения правил организации рабочего месте.

С начала 2006 года, как сообщает корреспондент Regions.ru со ссылкой на слубжу новостей "Центр", в Кировской области произошло более двухсот несчастных случаев на производстве, 68 из них - со смертельным исходом.

После проведения поверок заработную плату смогли получить более 10 тысяч работников на общую сумму 38, 5 миллионов рублей.

В дискуссии приняли участие депутаты, представители органов исполнительной власти, профсоюзов, организаций работодателей.
Открыл и вел "круглый стол" заместитель председателя Комитета Олег Еремеев. Он отметил, что за последние годы наметилась позитивная тенденция в сфере охраны труда. Создана правовая база, сформировалась и совершенствуется система страхования профессиональных рисков.

"Система управления охраной труда не соответствует современным экономическим и трудовым отношениям, причины производственного травматизма и профессиональных заболеваний остаются прежними". Об этом заявил сегодня заместитель председателя Комитета Госдумы по труду и социальной политике, Председатель КСОРР Олег Еремеев, открывая работу круглого стола "Правоприменительная практика в сфере охраны труда и страхования профессиональных рисков: состояние, проблемы и пути их разрешения", сообщили Накануне.RU в комитете Госдумы РФ по труду и социальной политике.
Для России, где в экономике характерен высокий удельный вес добывающих отраслей и отраслей первичной переработки природных ресурсов, которые в основном расположены в регионах со сложной экономической и климатической обстановкой, проблема формирования действенных механизмов социальной защиты работников от сложных сочетаний профессиональных, экологических и природно-климатических рисков является особенно актуальной,

- сказал Олег Еремеев. Поэтому безопасность и охрана труда, страхование профессиональных рисков должны стать приоритетными направлениями социальной политики государства и работодателей.

По данным Росстата, с 2002 по 2005 г. относительная численность работников, которым фактически установлен хотя бы один вид компенсации за работу в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, увеличился. В целом по России это составило 41,4% от общего числа работающих в организациях, осуществляющих деятельность по добыче полезных ископаемых, обрабатывающих производствах, организациях строительства, транспорта и связи (5,87 млн. работающих в подобных условиях). В первую очередь такие условия труда характерны для промышленности, в которой занято 75% всех работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам. Большинство этих работников вынуждены трудиться в условиях повышенных уровней шума, ультразвука и инфразвука, запыленности и загазованности воздуха рабочей зоны. И тенденции увеличения абсолютного количества работников, занятых на подобных рабочих местах сохраняются с 2002 года. На 35% увеличилась численность работников, занятых тяжелым физическим трудом.

В организациях негосударственной формы собственности к концу 2005 г. удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям, существенно увеличился и составил: в промышленности – 24,1%, в строительстве - 11,6%, на транспорте - 20,4%, в связи - 6,1%.


Что касается положения с производственным травматизмом, то ситуация здесь отличается в лучшую сторону, число пострадавших от несчастных случаев на производстве в 2005 г. сократилось практически в 2 раза относительно 2002 г. (со 144,7 тыс. до 77,7 тыс.). Еще важнее, что снижается доля пострадавших на 1000 работающих (с 5 до 3,3 пострадавших), а также со смертельным исходом (2001 г.- 6194, 2005 г. – 4604).

По словам Олега Еремеева, даже при таком беглом обзоре ясно, что складывающиеся тенденции достаточно неоднозначны и для поддержания позитивных изменений необходимы постоянные усилия и в сфере нормотворчества, и в сфере правоприменения и, не в последнюю очередь в сфере социального диалога, укрепления договорных основ регулирования условий труда на производстве.


Нуждается в совершенствовании законодательство в сфере охраны труда. Это касается его приведения в соответствие с требованиями закона «О техническом регулировании», а также порядка отнесения предприятий к тем или иным классам профессионального риска. Для отдельных видов экономической деятельности без видимой причины произошло значительное повышение класса профессионального риска и, соответственно, рост страхового тарифа. Например, предприятия коксохимического комплекса до 2005 г. относились ко 2-му классу профессионального риска. С 1января 2006 г. – к 21 классу. Это привело к росту страхового тарифа в 10 раз с 0,3 до 3,1%. Также необходима разработка законодательных мер по стимулированию модернизации производства, сужению сферы применения тяжелого физического труда.

Как отметил Олег Еремеев, особое место в системе охраны труда занимает правоприменение. Данная проблематика затрагивает деятельность многих органов исполнительной власти федерального уровня и ряда субъектов России, в которых или не проводится, или проводится не достаточно интенсивно целенаправленная системная работа по профилактике травматизма, заболеваемости и улучшению условий труда. В ряде случаев нарушена координация и управление службами охраны труда организаций по вертикали. Необходима разработка федеральной целевой программы по охране труда. Нуждается в дальнейшем совершенствовании статистическая база, т.к. данные различных органов (Росстат, ФСС, Рострудинспекция) достаточно сильно разнятся. Особо пристального внимания требует состояние охраны труда в сфере малого бизнеса, на многих муниципальных предприятиях.