Новости охраны труда
ЗНАК-Комплект Скажи "Да!" Охране Труда

Главная » Новости » » Новости охраны труда

28 сентября 2006 (5800 дней 2 часа назад)

Прокуратурой Читинской области вчера, 27 сентября 2006 года, предъявлено обвинение Управляющему директору ООО «Дарасунский рудник» Александру Горбунову, 1962 года рождения, в нарушении правил безопасности при ведении горных работ, повлекшем по неосторожности смерть 25 лиц, то есть в совершении преступления, предусмотренного частью 3 ст. 216 УК РФ.

По версии следствия, Александр Горбунов в период работы с января 2006 года Управляющим директором ООО «Дарасунский рудник», относящегося к опасным производственным объектам, на которого в силу служебного положения непосредственно возложена обязанность обеспечивать соблюдение правил и норм охраны труда, умышленно нарушил:

-пункт 1 статьи 11 ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», не организовал и не осуществил производственный контроль за соблюдением требований промышленной безопасности в соответствии с требованиями, устанавливаемыми Правительством РФ;

-пункт 29 Единых правил безопасности при разработке рудных, нерудных и россыпных месторождений полезных ископаемых подземным способом (ПБ 03-553-03), не обеспечил безопасные условия труда, организацию разработки защитных мероприятий на основе оценки опасности на каждом рабочем месте и объекте в целом;

-пункт 2.6 Положения об Управляющем директоре ООО «Дарасунский рудник» от 03.02.2003 г., не проконтролировал проведение горных работ и не обеспечил создание благоприятных и безопасных условий труда.

Тем самым, Александр Горбунов создал предпосылки и условия для возникновения чрезвычайной ситуации, а именно пожара в стволе шахты «Центральная», при этом осознавал, что допущенные нарушения могут привести к гибели находящихся в шахте людей, разрушению конструкции шахты, но наступления указанных последствий не желал, самонадеянно рассчитывал, что данные последствия не наступят.

7 сентября 2006 года в 12.20 при производстве сварочных работ по ремонту днища восточной подъемной клети в стволе шахты «Центральная» сварщиком М.Лопановым (погиб в ходе пожара) были допущены нарушения правил техники безопасности. В результате на отметке 135 горизонт произошло возгорание деревянной обшивки ствола шахты, огонь и угарный газ под действием нагнетающего вентилятора быстро распространились по всем горизонтам и шахтным выработкам, в результате чего находившиеся в шахте 25 горняков погибли от отравления угарным газом.

В связи с состоянием здоровья обвиняемого и его супруги, наличием у него на воспитании двух несовершеннолетних детей и отсутствия какого-либо давления с его стороны на свидетелей чрезвычайного происшествия Центральный районный суд Читы не удовлетворил ходатайство прокуратуры области о применении к обвиняемому меры пресечения в виде взятия его под стражу. Прокуратура области не согласна с таким решением и намерена обжаловать его в Читинском областном суде. В настоящее время в отношении Александра Горбунова применена мера пресечения в виде подписки о невыезде.

В случае, если вина Александра Горбунова будет доказана, он может быть подвергнут уголовному наказанию в виде лишения свободы сроком до 7 лет, передает пресс-центр прокуратуры Читинской области.

Источник: Забайкальское Информационное Агенство

Категория: Новости охраны труда / Просмотров: 10723


27 сентября 2006 (5800 дней 18 часов назад)

Цель проведения Дня техники безопасности - выявление нарушений и отступлений от требований действующих правил, инструкций, стандартов и других директивных документов по технике безопасности и принятие мер по их устранению.

Как сообщает пресс-служба компании, ежемесячно служба надежности и техники безопасности разрабатывает общую для производственных подразделений программу проведения Дня техники безопасности. Этот день ТБ отличен от всех предыдущих тем, что является первым в истории Филиала ОАО «ТГК-4» «Белгородская региональная генерация». Напомним, 15 сентября ОАО «Теплоэнергетическая компания» было реорганизовано и присоединено к ОАО «ТГК-4».

В программу включены дополнительные мероприятия, отраженные в приказах РАО «ЕЭС России», ОАО «ТГК-4», и других нормативно-технических документах, полученных после проведения последнего Дня техники безопасности.

Кроме вопросов общего характера (проверка состояния комнат отдыха, мест приема пищи, гардеробных, душевых и т.п.), члены комиссии детально ознакомились с состоянием дел по обеспеченности бригад и укомплектованности рабочих мест средствами защиты и необходимыми приспособлениями, а также проверили наличие и исправность блокировочных и предохранительных устройств на оборудовании и механизмах, наличие инструкций по охране труда и схем на рабочих местах, их качество и своевременность пересмотра.

Так, в цехах и на участках ПП «Центральное» приняло участие 430 человек, из них 80 инженерно-технических работников, проведено 28 внезапных проверок, выявлено 47 замечаний, в ходе проверок устранено 13 замечаний.

По окончании проверок комиссией был составлен акт, в котором отражены выявленные нарушения и недостатки (в том числе, и ликвидированные в этот же день), а также намечены мероприятия по их устранению с указанием ответственных лиц и сроков исполнения.

Замечания, обнаруженные в предыдущий День техники безопасности, устранены в полном объеме.

Источник: www.eprussia.ru

Категория: Новости охраны труда / Просмотров: 14092


27 сентября 2006 (5800 дней 18 часов назад)

По словам докладчика - министра здравоохранения и соцподдержки области Алексея Сорокина - программа направлена на решение трех основных вопросов: улучшение условий труда за счет обязательной аттестации сотрудников предприятий, внедрение информационных технологий в этот процесс и создание единого информационного пространства по охране труда.
Считается, что программа позволит увеличить средства на мероприятия по охране труда и сократить расходы фонда соцстрахования.
Объем финансирования программы составит 21 млн руб.

Категория: Новости охраны труда / Просмотров: 10338


27 сентября 2006 (5800 дней 21 час назад)

28 сентября в здании министерства гуманитарного и социального развития Самарской области состоится заседание межведомственной комиссии по охране труда под председательством руководителя главного управления труда министерства гуманитарного и социального развития Самарской области - заместителя председателя межведомственной комиссии по охране труда Валерия Боброва.
В мероприятии примут участие члены межведомственной комиссии, представляющие структурные подразделения органов исполнительной власти Самарской области, территориальное управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Самарской области, государственное учреждение "Самарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации", Федерацию профсоюзов Самарской области, Государственную инспекции труда в Самарской области, Самарское управление Ростехнадзора России, организации Самарской области.
Как сообщили в департаменте информационной политики и массовых коммуникаций аппарата правительства Самарской области, на заседании планируется рассмотреть следующие вопросы: О совершенствовании законодательства об охране труда и мерах по его реализации, Об организации охраны труда на муниципальном уровне на основе Закона Самарской области от 10.07.2006 № 72-ГД "О наделении органов местного самоуправления на территории Самарской области отдельными государственными полномочиями в сфере охраны труда".

Источник: Regions.ru

Категория: Новости охраны труда / Просмотров: 10725


27 сентября 2006 (5800 дней 22 часа назад)

Государственная инспекция труда в Ульяновской области провела проверку ульяновских автозаправочных станций. Организации, представляющие данную отрасль, традиционно являются наиболее успешными и эффективно развивающимися. Однако, несмотря на финансовое благополучие, о своих обязанностях перед работниками ульяновские "короли бензоколонок" периодически забывают, оставляя заботу о жизни и здоровье людей вне приоритетных направлений деятельности, сообщили в пресс-службе Государственной инспекции труда в Ульяновской области.

Так работники АЗС 1 в с. Тетюшское (ООО Лидер) и АЗС по 10 проезду Инженерному (ООО "Корса") не прошли обучение технике безопасности, что является одной из первопричин большинства несчастных случаев на производстве, а вновь прибывшие приступают к работе, не пройдя соответствующую стажировку. Помимо этого на данных автозаправках отсутствуют специальные колодцы для отвода разлитых нефтепродуктов. Среди нарушений, которые были зафиксированы на автозаправочной станции ЗАО "Искатель", - отсутствие спецодежды и других средств индивидуальной защиты и невыплата сотрудникам компенсаций и льгот за работу с вредными и опасными условиями труда. Проблемы с выплатами были выявлены и на АЗС 3, находящейся на трассе Цивильск-Сызрань (ООО "Универсалком"), помимо этого работники данной станции не проходят медицинские осмотры.

Однако наиболее частым нарушением трудового законодательства стало несоблюдение ст.222 Трудового кодекса, п. 10.2 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации АЗС: работники большинства ульяновских заправок не получают положенное им по закону молоко. Инспекторами были выданы предписания руководству ЗАО "Искатель", ООО "Лидер", ООО "Корса", ООО "Уинверсалком" исправить данное нарушение.

Источник: ИА REGNUM-ВолгаИнформ

Категория: Новости охраны труда / Просмотров: 11440


27 сентября 2006 (5800 дней 22 часа назад)

В Приморском крае в 12 муниципальных образованиях, таких как Большой Камень, Дальнереченск, Партизанск, Красноармейский, Лесозаводский, Спасский, Шкотовский, Дальнереченский и другие. районы, аттестация рабочих мест не проводится. Этот крайне тревожный факт был отмечен на краевом совещании по итогам аттестации рабочих мест на соответствие условиям труда, сообщает корреспондент РИА «Восток-Медиа».
По словам консультанта отдела инструментальных исследований условий труда комитета по труду администрации Приморского края Владимир Федорца, лица, ответственные за охрану труда в районах, весьма поверхностно относятся к своим обязанностям. Доказательством тому являются явно завышенные показатели аттестации рабочих мест, представленные в администрацию края.
Как отметил заместитель председателя комитета по труду краевой администрации Владимир Зимбурский, за последние пять лет в крае увеличилось количество рабочих мест с допустимыми и оптимальными условиями труда. Если в 2002 году таковых мест было около 39 процентов от общего числа рабочих мест, то в 2006 году их уже насчитывается более 46 процентов. Это позволило уменьшить количество профбольных, снизить травматизм и число летальных исходов на производстве.
По словам Владимира Зимбурского, Приморский край среди регионов Дальнего Востока занимает третье место в организации и проведении аттестации рабочих мест. Не позволяет добиться лучших показателей недостаточная работа в северной части края, где аттестация рабочих мест находится на низком уровне.
В следующем году эта работа должна быть улучшена, говорили участники совещания, запланировано значительно увеличить число реально аттестованных рабочих мест.

Источник: ВОСТОК-МЕДИА

Категория: Новости охраны труда / Просмотров: 10104


26 сентября 2006 (5801 день 20 часов назад)

Министерством труда и социального развития Республики Дагестан выносится на рассмотрение Правительства РД Республиканская целевая программа улучшения условий и охраны труда на 2006 – 2010 годы.

Как сообщает пресс-служба ОАО «Дагэнерго», программа предусматривает улучшение условий труда для персонала энергосистемы Дагестана. В настоящее время руководством ОАО «Дагэнерго» и профсоюзным комитетом проводится работа по разработке мероприятий программы.

С целью полного охвата мероприятий программы начальник СНТБ Владимир Гайдуков обращается к работникам предприятий с просьбой активно включиться в эту работу и подавать предложения.

Категория: Новости охраны труда / Просмотров: 10432


26 сентября 2006 (5801 день 20 часов назад)

Координационный совет по вопросам безопасности труда состоится 28 сентября в Тихорецке (Краснодарский край).
Специалисты отдела по охране труда и представители предприятий Тихорецка обсудят ряд вопросов, связанных с безопасностью на предприятиях и работой во вредных условиях труда. Одна из основных проблем, нуждающихся в немедленном решении, срыв медосмотров для лиц, работающих во вредных условиях. Всего в Тихорецке 1626 человек попадают под данную категорию. На данный момент медосмотр прошли всего лишь 10-15% из заявленных предприятиями списков работников. Помимо этого на совещании будут озвучены итоги государственной проверки по охране труда. Комиссия побывала на 4 тихорецких предприятиях. Завершится совет отчетом Госпожнадзора по итогам проверки противопожарной безопасности на предприятиях.

Источник ТРК "Тихорецк"

Категория: Новости охраны труда / Просмотров: 10785


26 сентября 2006 (5801 день 22 часа назад)

Сегодня в ОАО "Кузбассэнерго" прошла презентация Учебного центра подготовки кадров, который открылся после переезда в новое здание по проспекту Ленина 90/4. В торжественной церемонии открытия приняли участие руководители ОАО "Кузбассэнерго", ОАО "Кузбассэнерго – региональная электросетевая компания", представители Росстехнадзора РФ и Государственной инспекции труда по Кемеровской области.
Сначала, традиционно, перерезали красную ленточку. Многочисленные гости познакомились с техническим оснащением учебных аудиторий, мастерских, посетили компьютерный класс и научно-техническую библиотеку.
Ежегодно в Учебном центре проходят обучение около 2000 энергетиков. По отзывам специалистов Росстехнадзора и Инспекции труда, это учебное подразделение энергокомпании является одним из лучших в Кемеровской области по качеству подготовки кадров в области промышленной безопасности и охраны труда.
Учебный центр является кузницей кадров не только для филиалов региональной энергокомпании, но и для других предприятий Кузбасса. Здесь обучают машинистов котлов, стропальщиков, слесарей по ремонту турбин, сварщиков, ответственных за перемещение грузов, машинистов-обходчиков и многих других специалистов. Здесь же проводится предаттестационная подготовка директоров и их заместителей с филиалов ОАО "Кузбассэнерго".
По окончании обучения слушателям, успешно сдавшим экзамены, выдается свидетельство об аттестации или удостоверение установленного образца.
По словам заместителя генерального директора ОАО "Кузбассэнерго" Юрия Грецингера, переезд Учебного центра в новое помещение – это не только смена адреса, но и обновление технических средств обучения, наглядных пособий, переоборудование аудиторий. Все сделано для того, чтобы работники ОАО "Кузбассэнерго" и других энергопредприятий Кемеровской области могли получать качественное образование по промышленной безопасности и охране труда.

Источник: Независимое Информационное Агентство

Категория: Новости охраны труда / Просмотров: 12989


26 сентября 2006 (5801 день 22 часа назад)

В ОАО «Кировэнерго» завершился первый за историю компании смотр-конкурс по разработке эскиз-идеи на тему «Охрана труда». Как рассказала пресс-служба компании, на суд жюри было представлено более 10 различных работ: плакатов, рисунков, лозунгов, слоганов, выполненных сотрудниками филиалов и исполнительного аппарата сетевой компании.

«У игр с напряженьем печальный итог – не любит шутить электрический ток». Этот слоган, написанный главным инженером Куменского РЭС С.Н. Подшиваловым, одним из участников смотра-конкурса, точно характеризует всю сложность работы электромонтеров. Каждый день они рискуют жизнью. Чтобы свести этот риск к минимуму, созданы правила охраны труда. Их соблюдение строжайше проверяется. Смотр-конкурс – это еще один повод вспомнить правила и требования. Кроме того, подобные мероприятия позволяют укрепить корпоративную культуру и проявить энергетикам свои творческие способности.

Самое активное участие в конкурсе приняли Южные электрические сети – филиал ОАО «Кировэнерго», в зону ответственности которого входят 12 районов Кировской области. И первые два места заняли именно специалисты ЮЭС. Это главный инженер Куменского РЭС С.Н. ПОДШИВАЛОВ и ведущий специалист службы надежности и охраны труда В.В. НОВИКОВ. Но в проигрыше не оказался никто. Все разработки, представленные на суд жюри, будут использоваться при изготовлении различных стендов, щитов и других агитационных материалов.

По материалам www.eprussia.ru

Категория: Новости охраны труда / Просмотров: 13667


26 сентября 2006 (5801 день 22 часа назад)

Не секрет, что охрана труда работников и соблюдение техники безопасности на многих предприятиях страны зачастую оставляет желать лучшего. Некоторые труженики получают различные травмы, иногда, увы, смертельные. У части работников развиваются профзаболевания. О том, какова ситуация на предприятиях нашей области, какие выплаты полагаются работникам или их близким в том или ином случае, мы беседуем с управляющим региональным отделением Фонда социального страхования по Мурманской области (ФСС) Евгением Закондыриным.

- Евгений Викторович, к сожалению, несчастные случаи на производстве происходят ежегодно и в нашей области. Вместе с тем каждый такой случай становится предметом внимательного изучения. Насколько я знаю, вся информация об этом есть и в вашем отделении...

- Действительно, у нас полная база данных на каждого работника, с кем случилось подобное. И хотя за последние два года количество таких несчастных случаев несколько снизилось, эти цифры по-прежнему остаются достаточно высокими.

В прошлом году произошло 796 несчастных случаев. К сожалению, 27 человек погибли. В основном это были работники, трудовой стаж которых небольшой - от 1 месяца до 4 лет, двое из них в момент получения травмы находились в состоянии алкогольного опьянения. В прошлом году пятая часть от общего числа пострадавших, а это 156 человек, пострадали в результате грубых нарушений техники безопасности.

Проверка почти 132 тысяч рабочих мест показала, что 40 процентов из них не соответствуют оптимальным и допустимым условиям труда, в основном по таким факторам, как шум, запыленность, загазованность, освещенность, избыточное тепловое излучение.

- А что с профзаболеваниями?

- Здесь тоже, к сожалению, не все благополучно. В прошлом году по сравнению с 2004 годом почти в полтора раза увеличилось количество человек, получивших профзаболевания. Больше всего их зарегистрировано в ОАО "Кольская ГМК" - 60 человек, ОАО "Апатит" - 47 человек, ОАО "Ловозерская ГОК" - 7 человек, ОАО "Ковдорский ГОК" - 5 человек, ОАО "Мурманская судоверфь - СДП" - 4 человека. Среди вновь выявленных профбольных примерно пятая часть - женщины. В структуре профзаболеваний преобладает патология, связанная с воздействием физических факторов. Это вибрационная болезнь, заболевания опорно-двигательного аппарата и периферической нервной системы.

Поэтому не сделаю открытия, если скажу, что одним из важнейших направлений сохранения здоровья работающих людей является улучшение условий, в которых им приходиться трудиться. Без этого ни о каком значительном снижении травматизма и профзаболеваний и речи быть не может.

В связи с этим 13 июля этого года правительство области утвердило региональную целевую программу "Улучшение условий и охраны труда в Мурманской области на 2007-2008 годы". От ее реализации ожидают снижения производственных травм и заболеваний, улучшения социальной защищенности работников и, как следствие, экономического эффекта, который будет выражаться в сокращении затрат на компенсации и страховые выплаты работникам.

- Каковы функции регионального отделения соцстраха в рамках этой программы?

- Мы являемся своего рода лакмусовой бумажкой качества выполнения программы, потому что работаем с теми тружениками, которые пострадали на производстве: выплачиваем им соответствующие страховые выплаты и компенсации согласно Федеральному закону № 125 "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". В ходе работы в рамках программы мы сможем возвращать страхователям до 20 процентов суммы их взносов на финансирование профилактической работы, направленной на сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Также за счет средств фонда ежегодно предполагается обучать по охране труда до 1000 работающих человек. Однако наша работа только рамками программы не ограничивается. Так, в течение последних пяти лет мы частично финансировали проведение периодических медицинских осмотров работников, занятых на вредном производстве, приобрели средства индивидуальной защиты для работников этой категории, направили на санаторно-курортное лечение. Количество предприятий, проводивших в прошлом году аттестацию рабочих мест за счёт средств фонда, по сравнению с 2004 годом увеличилось на треть.

Кроме того, для предприятий, которые имеют показатели ниже среднеотраслевых, Фонд соцстраха устанавливает скидки к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В этом году скидки предоставлены 5 предприятиям и учреждениям. Это "Мурманская судоверфь - судоремонтно-доковое производство" (руководитель - М. В. Гелих), "Мурманский областной наркологический диспансер (руководитель - А. С. Заплаткин), "Мурманская областная станция переливания крови" (руководитель - В. А. Дрождинин) и два подразделения Октябрьской железной дороги (руководители - С. В. Чистов и А. В. Евтушенко).

- Понятно, что многие работники после полученных травм или профзаболеваний не могут работать на прежнем производстве. Учитывая, что большинство из них - мужчины, их семьи, можно сказать, несут экономические потери. Какие выплаты полагаются попавшим в такую ситуацию людям?

- Конечно, для семьи это большая беда, когда кормилец не может, как прежде, содержать семью. Все пострадавшие, а это 3102 человека, состоят на учете в региональном отделении. В соответствии с федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ им полагаются различные страховые выплаты. Из общего числа 345 человек получают положенные выплаты в связи со смертью кормильца. Средняя ежемесячная выплата составляет в среднем 4741 рубль.

Также в случае необходимости фонд оплачивает медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Подробнее остановлюсь на последнем пункте. Реабилитация застрахованных включает в себя оплату лечения работника после произошедшего несчастного случая, приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода, а также постороннего ухода за пострадавшим. Фонд оплачивает санаторно-курортное лечение и проезд. За счет средств ФСС работники обеспечиваются протезно-ортопедическими изделиями (эндопротезирование, слухопротезирование и т. д.). Подчеркну, ремонт осуществляется бесплатно. Мы обеспечиваем техническими средствами реабилитации, транспортными средствами, оплачиваем ремонт, горюче-смазочные материалы. Из федерального бюджета выделяются средства и на профессиональное обучение или переобучение пострадавших на производстве. Большую помощь в реабилитации работающего населения нам оказывает филиал Северо-Западного научного центра гигиены и общественного здоровья, возглавляемого директором А. Н. Никановым и главным врачом И. И. Рочевой.

Вместе с тем, с сожалением хочу отметить, что результаты проведенной реабилитации работников на сегодняшний день не всегда удовлетворяют. Немногие из них вновь смогли приступить к работе. Причиной, прежде всего, является то, что реабилитация - довольно длительный процесс, и ее результаты проявляются постепенно. Кроме того, многие пострадавшие получили профзаболевание или были травмированы более 10 лет назад, а впервые обратились за помощью после 2000 года. Вследствие этого в состоянии здоровья таких людей произошли уже необратимые изменения, и реабилитационные мероприятия оказывают только стабилизирующее действие, а о восстановлении трудоспособности речи не идет. Хочется отметить и то, что люди нередко сами отказываются от реабилитации или не соблюдают рекомендации специалистов. Приведу пример: только за период с апреля по июль 2006 года четыре человека были досрочно отправлены из санаторно-курортных учреждений за пьянство и некорректное поведение.

Наряду с этим и работодатели не очень-то заинтересованы в восстановлении здоровья своих работников, получивших тяжелые травмы на производстве. В течение прошлого года только один страхователь обратился в ФСС с документами для оплаты лечения пострадавшего. Наверное, проще забыть о человеке, который уже не может принести пользу предприятию, чем заботиться о нем.

- В этом году в рамках национального проекта "Здоровье" предусмотрены дополнительные медицинские осмотры, которые финансирует Фонд соцстраха. Для чего они нужны?

- Они направлены на раннее выявление у работников, занятых на вредном производстве, социально значимых заболеваний, в том числе онкологических, сердечно-сосудистых, заболеваний опорно-двигательного аппарата, сахарного диабета, туберкулеза, являющихся основной причиной смертности и инвалидности трудоспособных граждан России.

В 2006 году региональным отделением планируется выделить 20,4 миллиона рублей на дополнительные медосмотры 38053 работающих северян. В Мурманской области дополнительные медосмотры начались в мае. Их проводят 29 учреждений здравоохранения, имеющих соответствующие лицензии. И здесь также хочется отметить активную работу филиала Северо-Западного научного центра гигиены и общественного здоровья. За май-июль его специалисты осмотрели 3551 человека, работающего на таких промышленных гигантах, как "Кольская ГМК", "Апатит", "Олкон", "Ковдорский ГОК". Активно проводят дополнительные медосмотры и североморская больница (главный врач А. К. Цыганенко), мурманские городские поликлиники № 5 и 7 (главные врачи В. Н. Побединская и Н. И. Боровикова). То же самое можно сказать о заозерской больнице (главный врач С. Н. Шаталова), узловой больнице на станции Кандалакша (главный врач Т. М. Савченко). Хорошо работают и в кировской (главный врач В. М. Андрейченко), мончегорской (главный врач И. С. Ошеров) и оленегорской (главный врач Т. К. Сновская) больницах, а также в больнице Кольского научного центра РАН (главный врач А. Г. Труфанов).

За восемь месяцев этого года на проведение допосмотров региональным отделением уже выделено 2,6 миллиона рублей. Основная работа начнется с сентября, после завершения отпускного периода. На каждого человека будет заполнена и направлена в поликлинику по месту жительства карта учета дополнительного медицинского осмотра. По результатам осмотров оформят и паспорт здоровья.

Не могу не сказать и о негативных моментах. Некоторые работодатели отказываются направлять своих работников на дополнительные медосмотры. С одной стороны, понять их можно: это и потеря рабочего времени, и, как следствие, финансовые убытки. Но с другой стороны, каждый руководитель должен быть заинтересован в улучшении состояния здоровья своих работников, а в дальнейшем и в снижении прямых экономических затрат на лечение и реабилитацию больных.

Поэтому работникам самим необходимо проявлять инициативу и, подчеркну, требовать у работодателей направления их на дополнительные медосмотры. Ведь забота о собственном здоровье - первостепенная обязанность каждого человека. Подчеркну, обязанность.

Беседовала Надежда ШУХАТ.

Источник: Издание «Вечерний Мурманск»
Выпуск N 178 от 26 сентября 2006

Категория: Новости охраны труда / Просмотров: 11648


« 1 2 3 4 5 ... 87 88 89 90 91 90 91 92 93 94 »