Главная » Статьи по охране труда » Юридическая консультация » Уголовная ответственность за несоблюдение правил охраны труда

« Спецтехника: условия безопасной эксплуатации

Уголовная ответственность за несоблюдение правил охраны труда



Уголовная ответственность за несоблюдение правил охраны труда

Несоблюдение ТБ при производстве работ, в отношении которых были специально разработаны строгие правила по охране труда, очень часто несет за собой большую общественную опасность. В ситуациях, когда речь идет о причинении тяжкого вреда здоровью или смерти рабочего, действующее российское законодательство обязывает возбуждать уголовное дело и определять ответственность в соответствии с положениями статьи 143 УК РФ. При этом субъектом совершенного уголовного преступления становятся лицо, на которого были возложены соответствующие обязанности: соблюдать правила, контролировать их выполнение и т. д. Отсюда к числу виновных по одному делу могут причисляться не только непосредственные нарушители, но и руководители работ, инженера по ОТ и ТБ, директора предприятий – все те, кто не обеспечил условия для соблюдения установленных правил, не предпринял мер по устранению опасных производственных факторов либо дал указания, шедшие вразрез с положениями установленных нормативов. Если же по результатам обстоятельств ЧП на производстве устанавливается, что конкретных лиц, ответственных за соблюдение правил ТБ нет, ответчиком по уголовному делу становится руководитель предприятия.

Такие крайне строгие меры во многом объясняются наиболее частыми первопричинами происшествий, способных повлечь за собой тяжелые последствия. В их ряду не только некие халатные действия, но и бездействие со стороны ответственных лиц. Согласно положениям статьи 209 ТК РФ, обеспечение охраны труда является целой системой мер – правовых, организационных, технических, экономических, социальных, лечебно-профилактических, санитарно-гигиенических и др., которые в комплексе способны обеспечить безопасные условия труда. Проведение подобных мероприятий охватывает широкий круг специалистов, каждый из которых несет свой круг обязанностей по соблюдению правил охраны труда, т. е. теоретически может получить статус субъекта преступления.

Судебная практика по рассмотрению уголовных дел показывает, что руководителям удается снять с себя ответственность за несоблюдение правил ТБ работниками в случаях, когда специальная комиссия по расследованию ЧП не обнаружила нарушений в части подготовки специальной документации (инструкций по ОТ), доведения их содержания до исполнителей работ, соблюдения регламентов по переподготовке кадров, их очередной аттестации и т. п. Окончательное решение выносится только после тщательного изучения всех аспектов, определения степени ответственности каждого лица и выявления действительных причин происшествия. Виновникам, действия (или бездействие) которых привели к причинению тяжелых увечий или смерти работника, грозит наказание от штрафа до 4 лет лишения свободы. Если пострадавши в результате такого ЧП двое и более – до 5 лет лишения свободы.






Статьи по теме:

  • 16 апреля 2018 Уголовная ответственность за несоблюдение правил охраны труда
  • 18 октября 2017 Гарантии и льготы несовершеннолетних работников
  • 30 сентября 2017 Как защититься при сокращении
  • 1 августа 2017 Юридическое обслуживание организаций
  • 14 июля 2017 Юридическая консультация: внедрение профстандартов
  • 17 марта 2017 О правовом сопровождении бизнеса
  • 16 марта 2017 Юридическая компания «ЮрАссистент» - полный комплекс юридических услуг в Москве
  • Визитка:

    Визитная карточка ЗНАК-Комплект

    Обратная связь:

    Вы можете обратиться к нам через форму обратной связи, по телефону или договориться о встрече в нашем офисе. Будем рады помочь Вам и ответить на все Ваши вопросы.

    «ЗНАК-Комплект»

    Адрес: Москва, ул.Оренбургская, д.15
    Телефон: +7 (499) 340-07-29
    Часы работы:


    Реклама на сайте

    Облако тегов: