Урок 10. Изменения в порядке обучения согласно проекту 2011 г. Часть 4.

Вводный инструктаж (согласно проекту 2011 г.).
- Определение контингента сотрудников, которые должны пройти вводный инструктаж по охране труда. Необходимо отметить, что вводный инструктаж проводиться до начала рабочей деятельности следующих групп сотрудников:
1) С каждым только что принятом рабочим;
2) С сотрудниками, которые были командированы на работу;
3) С лицами, выполняющими как подрядные, так и субподрядные работы на территории, принадлежащей работодателю;
4) С лицами, которые являются сотрудниками других предприятий, выполняющие подрядные и субподрядные работы на территории, принадлежащей работодателю;
5) С каждым учащимся, проходящим производственную практику на предприятии;
6) С прочими лицами, которые не являются сотрудниками предприятия, но осуществляют деятельность на территории, принадлежащей работодателю;
7) С прочими лицами, которые не являются сотрудниками предприятия и не осуществляют деятельности на территории, принадлежащей работодателю, а посещают производство с другой целью (экскурсии и т.п.).

- Выбор исполнителей для осуществления вводного инструктажа. Это могут осуществлять следующие лица:
1) Специалист по охране труда;
2) Руководитель (специалист) службы охраны труда;
3) Сам работодатель. Этот вариант характерен для небольших предприятий, где не предусмотрена должность специалиста по охране труда;
4) Любой другой сотрудник предприятия, который был уполномочен работодателем;
5) Специалист или специализированная организация, которая оказывает услуги предприятию по контролю и осуществлением охраны труда.
Естественно, что все специалисты, которые проводят инструктаж, должны быть обучены этому в существующем на сегодняшний день порядке.
- Организация подготовки программы и текста вводного инструктажа:
1) В начале нужно переработать пример программы вводного инструктажа таким образом, чтобы проект соответствовал специфике вашей организации;
2) Далее необходимо подготовить текст вводного инструктажа, который будет доноситься до слушателей. В качестве примера можно воспользоваться следующим текстом:

Примерный текст вводного инструктажа:
Текст внутреннего инструктажа должен доносить до слушателей информацию об общих положениях организации охраны труда, обязанностях по его соблюдении каждым сотрудником предприятия, а также о тех вредных факторах, с которыми ему придётся столкнуться в процессе своей профессиональной деятельности. Также необходимо придерживаться определённой системы в последовательности донесения информации до работников:

1. Общая характеристика предприятия и его отличительные особенности. Состав и расположение структурных подразделений;
2. Основная характеристика положений законодательства, регламентирующих охрану труда;
3. Характеристика условий труда на предприятии. Перечисление неблагоприятных факторов, встречающихся в процессе профессиональной деятельности на нём. Перечисление мер защиты от вредных факторов, а также донесение информации по предупреждению электротравматизма;
4. Обязанности каждого сотрудника по охране труда, а также правила поведения работников на территории предприятия;
5. Требования к соблюдению правил гигиены и санитарии;
6. Средства, имеющиеся на предприятии, способные обеспечить защиту его сотрудникам от тех вредных факторов, которые сопровождают работу на нём. Правила пользования средствами индивидуальной защиты и сроки их эксплуатации;
7. Обстоятельства и условия возникновения разного рода аварий и несчастных случаев на предприятиях, как имеющих аналогичную направленность своей деятельности, так и на тех, что работают по другой программе;
8. Алгоритм действий во время катастроф, а также при отравлении сотрудника. Алгоритм оформления и расследования несчастных случаев, а также случаев профессиональных заболеваний;
9. Основы транспортной, производственной, а также пожарной безопасности. Действия сотрудников предприятия при возникновении на нём, аварий, пожаров, взрывов и прочих инцидентов. Эффективные способы по предотвращению этих случаев в критические моменты, а также методы борьбы с их последствиями;
10. Оказание первой помощи пострадавшим лицам, а также последующие действия, направленные на ликвидацию негативных последствий или же сведению их к минимальному уровню при возникновении несчастных случаев.

Вводный инструктаж может проводиться в устной, письменной форме или же в виде обучающего короткометражного видео. После того, как сотрудники предприятия прослушают данный инструктаж, они должны расписаться в соответствующем дневнике напротив своей фамилии. Список фамилий рекомендуется внести в журнал заранее непосредственно руководителем предприятия или же назначенным лицом.