Безопасность условий труда на фармацевтическом производстве

Обеспечение безопасного труда на производстве гарантирует отсутствие несчастных случаев, стабильный кадровый поток и выполнение запланированных показателей. Работодатель обязуется обустроить эргономичное и безопасное рабочее место исходя из повышенного риска травматизма и возможного отравления во время изготовления лекарственных препаратов.

В перечень обязательных условий безопасности во время проведения трудовой деятельности входит:

• Проведение обучения на нескольких уровнях, предоставление материалов для обучения работе на опасных участках производства (работа в условиях высоких температур и опасных летящих веществ).
• Предоставление за счет работодателя комплектов рабочей формы, средств для снятия загрязнений с рабочей одежды и поверхностей, защитных масок.
• Обеспечение безопасности передвижения по всей территории производства: удобные лестницы, хранение горючих смесей в защищенных местах, доступность средств для тушения пожара.
• Предоставление удобных рабочих мест, укомплектованных современным оборудованием для четкого выполнения своих обязанностей. Так, для изготовления лекарств следует использовать только проверенное и современное лабораторное оборудование, которое отвечает международным требованиям. Например, для приготовления водно-масляных средств следует использовать гомогенизатор. Такой прибор должен отвечать всем требованиям не только в изготовлении препаратов, но и для безопасности работника. Системы автоматизации, таблеточные прессы, спектрометры, биохимические анализаторы должны быть изготовлены из качественных материалов с соблюдением правил безопасного использования и сверхточной электроники.
• Обязательное страхование сотрудников от несчастных случаев на производстве.
• Предоставление сотрудникам бесплатного планового осмотра состояния здоровья и проведение санитарно-профилактического обслуживания каждого сотрудника.
• Проведение аттестационных мероприятий по подтверждению и повышению квалификации работников.
• Содействие плановым проверкам профсоюзных органов, полный допуск к личным делам сотрудников и производственным площадкам.

Соответствие требованиям закона о сохранении безопасного рабочего места гарантирует предприятию минимальный процент кадровый потерь, четкое выполнение экономических показателей и отсутствие проблем с представителями профсоюза.