Комплексный план оздоровительных мероприятий на предприятии » Профзаболевания » Статьи по охране труда
ЗНАК-Комплект Скажи "Да!" Охране Труда
На главную Купить продукцию в магазине Карта сайта Контакты

Главная » Статьи по охране труда » Профзаболевания » Комплексный план оздоровительных мероприятий на предприятии

« Охрана труда на предприятии | Блок-посты и другие быстровозводимые здания »


Комплексный план оздоровительных мероприятий на предприятии




Комплексный план оздоровительных мероприятий на предприятии
Опыт показывает, что составление и реализация единого комплексного плана оздоровительных мероприятий на производстве обеспечивает согласованность действий всех заинтересованных в его выполнении организаций: администрации, профсоюзной организации, медико-санитарной части или здравпункта предприятия, санитарно-эпидемиологической станции, первичной организации Общества Красного Креста и Красного Полумесяца.

План, как правило, составляется на год, а на его основе строятся оперативные квартальные и месячные планы. От того, насколько целенаправлен, реален план, обеспечен материальными средствами, во многом зависит успех снижения заболеваемости на предприятии.

Комплексный план должен содержать санитарно-технические, лечебно-профилактические и другие оздоровительные мероприятия, учитывающие особенности производства, показатели общей и профессиональной заболеваемости, травматизма, бытового обслуживания и санитарно-гигиенических условий труда на предприятии и, наконец, данные периодических врачебных осмотров рабочих и диспансеризации.

Содержание комплексного плана зависит от конкретного характера производства и показателей заболеваемости. План намечает основные направления отработки технологических процессов и модернизации оборудования, которые бы вели к удовлетворению требований техники безопасности, промышленной санитарии и охраны труда: комплексную механизацию и автоматизацию производства, непрерывность производственных процессов, герметизацию оборудования и аппаратуры, теплоизоляцию оборудования и аппаратуры, замену токсических веществ на менее токсичные, конструктивное шумоглушение и амортизацию вибраций, надежную изоляцию рабочих мест от излучений, очистку загрязненного воздуха от аэрозолей и вредных веществ, обеспечение производственного оборудования оградительными и предохранительными приспособлениями.

Должны найти отражение в плане и пункты, выполнение которых зависит преимущественно от администрации: организация фотариев, комнат личной гигиены женщин, ингалятория, обеспечение цехов носилками, аптечками, улучшение освещения, отопления помещений, осуществление мероприятий по санитарному благоустройству цехов, бытовых помещений, территории завода. Совершенно конкретно нужно указать, кто, в какие сроки должен осуществлять надзор за санитарным состоянием цехов и санитарно-бытовых учреждений, их водоснабжением, состоянием пищевых блоков, кто будет организовывать медицинские осмотры работников, отвечать за проведение дезинфекций мест общего пользования.

Особое место в плане должно быть отведено мероприятиям по борьбе с общей и профессиональной заболеваемостью, профессиональными отравлениями, борьбе с травматизмом, учету и расследованию всех случаев травматизма, изучению и устранению его причин, обеспечению рабочих спецодеждой, защитными очками, контролю за уборкой цехов и рабочих мест, а также санитарно-просветительной работе, инструктажу, предварительным и периодическим медицинским осмотрам. Планом определяются и обязанности медицинских работников, обслуживающих данное предприятие.

Практика показывает, что вопросы оздоровления условий труда, улучшения быта рабочих успешно решаются там, где ими занимаются сообща и медицинские работники, и профсоюзные, и хозяйственные организации.