Как пережить увольнение? » Профессии » Статьи по охране труда
ЗНАК-Комплект Скажи "Да!" Охране Труда

Главная » Статьи » Профессии » Статьи по охране труда » Профессии » Как пережить увольнение?

« Гарантии и льготы несовершеннолетних работников | Трудовое право. »


Как пережить увольнение?




Итак – самое страшное уже позади. Неприятный разговор с руководством состоялся, ваша трудовая книжка с записью о том, что вы больше не являетесь членом команды – на руках. Впереди предстоит поиск новой работы. Иногда работник чувствует сгущающиеся над ним тучи недовольства, но зачастую неприятная новость застаёт человека врасплох. Можно ли избежать депрессии и продолжить двигаться дальше?

Кто виноват и что делать?

Прежде всего – спокойствие. Вы не первый, и, увы, не последний работник, которого постигла печальная участь. Постарайтесь извлечь из увольнения максимальную пользу. Вместо того чтобы впадать в уныние, подумайте – какие ошибки привели к печальному итогу? Многие склонны винить себя даже при объективных причинах – от реструктуризации отдела до полного упразднения должности. Другие же спешат уличить в своих бедах весь свет, от несправедливого руководства до тайных заговорщиков – коллег. Избегайте крайностей и учитесь анализировать собственные промахи, не коря себя слишком сурово.

Радуйтесь – все плохое осталось позади

Посмотрите на ситуацию с точки зрения вечного оптимиста. Ведь в данный момент вы совершенно свободны и не зависите ни от самодурства начальника, ни от офисного режима. Не спешите кидаться с головой в поиски новой работы – посвятите себе хотя бы неделю. Отдыхайте, отсыпайтесь и настраивайте себя на позитив. Ведь впереди предстоит интересное дело – поиск нового коллектива, новых задач, и возможно – нового уровня зарплаты. Подумайте – так ли идеально всё было на старом месте? Немного успокоились и отдохнули? Пора приступать к делу. Отнеситесь к этому максимально серьёзно, ведь поиск вакансий и составление правильного резюме – это самый настоящий труд. Не спешите составлять своё CV, не ознакомившись с требованиями, предъявляемыми работодателем. Если вы можете работать по нескольким направлениям, не пытайтесь уместить всю информацию о себе в одном резюме, лучше составить по одному на каждую вакантную должность.

Многословие – таланту не сестра

Не растекайтесь мыслию по древу, описывая свои навыки. Определите, какие качества будут по достоинству оценены на новой должности, а какие не пригодятся. Учитесь вычленять главное.

Внимательно читайте описания к вакансиям – в большинстве содержится отгадка на вопрос – кого хочет видеть руководство компании в качестве своего нового сотрудника. Ознакомьтесь с требованиями к должности и обязательно перечислите, что данные навыки успешно применялись вами на прежних местах работы. Вспомните, удалось ли вам оптимизировать рабочий процесс на прежнем месте, и обязательно укажите это в графе «достижения».

Учиться, учиться и ещё раз – учиться!

У вас, наконец, образовалось свободное время для самосовершенствования. Посвятите его посещению тренингов. Во-первых, краткосрочные семинары очень информативны, во-вторых, настраивают на рабочий лад и добавляют уверенности. Приложите сертификаты о пройденных тренингах к своему резюме – они придадут вам значимости и позволят судить о вас как о человеке, любящим и знающим своё дело.

Не спешите бросаться на первую же вакансию, если она вас не устраивает. Отнеситесь к собеседованиям, как к бесплатным курсам по ведению переговоров и искусству самопрезентации. Даже неудачно пройденное собеседование способно приоткрыть завесу над тем, чего ждёт работодатель.

Используйте все возможности для поиска работы – сайты по трудоустройству, кадровые агентства. Занимайтесь активным поиском, откликаясь на каждую понравившуюся вакансию. Не забывайте добавлять к своему резюме сопроводительные письма, в которых должна содержаться убедительная информация, почему именно вы – лучший кандидат на должность.

Нет ничего зазорного в том, чтобы поставить статус в соц.сетях о поиске работы. Информация здесь распространяется мгновенно, и возможно, кто-то из ваших друзей сможет порекомендовать вас как надёжного специалиста.

Ищите работодателя напрямую — просмотрите сайты крупных компаний на предмет открытых вакансий.

Не забывайте, что увольнение – тяжёлое испытание для каждого человек, и от того, насколько быстро вам удастся справиться с апатией и разочарованием, будет зависеть ваша дальнейшая карьера.