Охрана труда на предприятии » Предупрежден - значит, вооружен » Статьи по охране труда
ЗНАК-Комплект Скажи "Да!" Охране Труда
На главную Купить продукцию в магазине Карта сайта Контакты

Главная » Статьи по охране труда » Предупрежден - значит, вооружен » Охрана труда на предприятии

« Техника безопасности при работе с электричеством | Системы видеонаблюдения. Новинки »


Охрана труда на предприятии




Охрана труда на предприятии

К сожалению, охране труда на многих предприятиях не уделяется должное внимание. Только когда случается авария или нечастный случай, руководители начинают разрабатывать соответствующую документацию. Это важно для всякой организации, выпускает ли она теплоноситель или специализируется на производстве продуктов питания.

Сегодня многие работодатели задумываются о том, как обезопасить сотрудников предприятия от несчастных случаев, повысить трудовую дисциплину и свести к минимуму всевозможные риски. Эта проблема касается, как частных организаций, так и государственных.

В первую очередь работодателю необходимо принять на предприятие специалиста по охране труда. Это только на первый взгляд кажется, что такая должность на производстве не нужна, достаточно провести инструктаж по технике безопасности среди сотрудников и остальные вопросы решатся сами по себе. Небольшое частное предприятие, возможно и не нуждается в специалисте по охране труда, но в таком случае руководитель должен знакомить сотрудников с соответствующей инструкцией и отвечать за обучение и медосмотры персонала. Однако для некоторых предприятий наличие специально обученного и уполномоченного сотрудника в штате является непременным условием их работы. Например, если компания выпускает химическую продукцию, охрана труда является важным и значимым организационным моментом.

Если же соответствующие специалист на производстве имеется, то в его обязанности входит минимизация всех рисков ответственности работодателя. Уполномоченное лицо обязано следить за тем, чтобы документация предприятия по охране труда соответствовала действующему законодательству, нормам и правилам, вовремя проводились инструктажи по технике безопасности и велся их учет.

Кроме того, на обучение, медосмотры, аттестацию рабочих мест, средства защиты компанией должны выделяться средства, только тогда можно добиться надлежащих результатов.

Очень часто функции специалиста по охране труда выполняются по совместительству лицами без специального образования или такая должность на предприятии вообще отсутствует, в связи с нехваткой средств.

Однако, это может привести в итоге к еще большим тратам, ведь любая авария на предприятии чревата серьезными последствиями. Вплоть до уголовной ответственности руководителя. Для сотрудников соблюдение правил техники безопасности и вовсе является зачастую вопросом жизни и смерти. Поэтому и работодатель, и сотрудник должны ответственно относиться к вопросу охраны труда.