Урок 7. Проведение целевого инструктажа по охране труда » Охрана труда для чайников » Статьи по охране труда
ЗНАК-Комплект Скажи "Да!" Охране Труда
На главную Купить продукцию в магазине Карта сайта Контакты

Главная » Статьи по охране труда » Охрана труда для чайников » Урок 7. Проведение целевого инструктажа по охране труда

« Техника безопасности при работе с электричеством | Биметаллические радиаторы — лучшее сочетание двух материалов »


Урок 7. Проведение целевого инструктажа по охране труда




Проведение целевого инструктажа по охране труда
- Целевой инструктаж должны производить те же самые люди, что проводят первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте;

- В соответствии с п. 1.3 ГОСТ 12.0.004-90 ответственность за своевременное проведение целевого инструктажа по охране на предприятии ложится на его руководителя, а в различных подразделениях ( цех, отдел, участок, мастерская или же лаборатория ) на руководителя соответствующего подразделения(п. 2.1.3 постановления № 1/29 от 13.01.2003 г.);

- Целевой инструктаж для сотрудников производит их непосредственный руководитель (преподаватель), который до этого уже прошёл проверку на соответствие его знаний по охране труда установленным стандартам;

- Вам следует помнить, когда именно необходимо проведение целевого инструктажа:

1) Перед проведением экскурсий по предприятию или же организации спортивных соревнований на его территории;

2) Перед производством тех видов работ, которые требуют оформления наряда-допуска, разрешения или же иного документа;

3) Перед ликвидацией аварий, последствий стихийных бедствий или же катастроф;

4) Перед выполнением разовых работ, которые не входят в круг непосредственных обязанностей сотрудника ( погрузка, разгрузка, уборка и т.п.).

- В конце вам следует сделать запись о том, что вами был проведён целевой инструктаж с последующей проверкой полученных инструктируемыми знаний, в соответствующем документе. Правила заполнения такие же, как и при проведении первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте, однако в данном случае документом, куда нужно заносить информацию является наряд-допуск или же приравненный к нему документ (их полный список отображён в п. 7.9 ГОСТ 12.0.004-90).

«  Урок 6. Проведение внепланового инструктажа по охране труда. Урок 8. Проведение обучения по охране труда.  »