Организация, проводящая аттестацию рабочих мест.

Новый Порядок, помимо прочего, четко описывает требования, предъявляемые к такой организации.
Такая организация в обязательном порядке должна являться юридическим лицом, которое аккредитовано в законодательном порядке.

В любом случае, такая организация должна быть совершенно независима от того предприятия, где производится проверка рабочих мест.

Работодатель может привлечь сразу несколько подобных организаций. Обязанности между ними могут распределяться как с учетом количества рабочих мест, так и с учетом того количества работ, которое будет выполняться ими на рабочих местах.

С организацией работодатель должен заключить
соответствующий договор, согласно которому она имеет право:
- проводить все требуемые замеры;
- проводить оценку условий труда согласно законодательным и нормативным актам;
- оформлять и готовить все необходимые аттестационные документы;
- по требованию работодателя комиссия должна предоставить все выводы по проведенной работе.


Что должна делать аттестационная комиссия в ходе проведения аттестации

- должна определить методы и способы проведения аттестации, а также определить специалистов, которые будут этим заниматься;
- должна изучить все документы, согласно которым в данной организации проводится оснащение рабочих мест всем необходимым;
- если у комиссии возникают в ходе проведения аттестационных мероприятий вопросы, то она вправе обратиться за разъяснениями к руководителю организации.

Если работодатель не предоставит полного перечня документов, которые необходимы для проведения аттестации или откажет в том чтобы обеспечить требуемые условия проведения работ, то организация может не проводить аттестации.

Как производится сама аттестация

Комиссия в обязательном порядке оценивает соответствие изучаемых рабочих мест соответствующим нормативным документам. Для обеспечения этого оценивается:
- соответствие рабочего места требуемым гигиеническим нормативам;
- оценивается безопасность рабочих мест с точки зрения опасности травмирования;
- оценивается обеспеченность рабочих ИСЗ;
- проводит комплексную оценку условий труда работников на предприятии.

Гигиенические нормативы

В этом случае члены комиссии должны полностью оценить все имеющиеся на предприятии средства и инструменты, оценить все производственные условия, в которых трудятся рабочие.

Перечень тех факторов, которые должны быть подвергнуты оценке, составляется, исходя из утвержденным государством законодательных нормативов, после оценки используемых приборов и инструментов, а также всех использованных на производстве материалов и сырья. Также все может зависеть от того, какие результаты были получены ранее при оценке опасных и угрожающих факторов производства, которые оценивались в ходе прошлых мероприятий по аттестации. Помимо прочего, в расчет берется и мнение опрошенных работников.

Оценка проводится на основе инструментальных измерений. Анализируется уровень факторов производства как в условиях выполнения штатных производственных процессов, так и в ходе обычного рабочего процесса организации.

Оценка производственных условий с точки зрения гигиенических нормативов должна проводиться с учетом и руководствуясь соответствующим документом, который был принят главным санитарным врачом страны. Данный документ предусматривает четыре класса рабочих мест. Все данные, которые были получены в ходе оценки, заносятся в специальный протокол.