Обязательная аттестация рабочих мест.
Аттестация рабочих мест — это мероприятие по установлению показателей условий труда на рабочем месте, которые проводятся с целью контроля или выявления не только опасных, но и вредных факторов на производстве, а также проведения мероприятий по улучшению и приведению рабочего места в соответствие с установленными в стране нормативно-правовыми положениями об охране труда. Основными целями аттестации является:
гарантирование реализации прав на охрану труда работников предприятий, организаций на рабочем месте;
гарантирование реализации прав на повышение оплаты труда в случае установления опасных или вредных показателей на рабочем месте.
В трудовом кодексе Российской Федерации предусмотрено проведение обязательной аттестации, исполнение которой обеспечивает установление дополнительных льгот и компенсаций работникам, определяет приоритеты в работе предприятия или организации по установлению безопасных условий для трудовой деятельности, при этом создавая необходимые условия на рабочем месте по профилактике травматизма на производстве или профзаболеваний.
Аттестация обязана проводиться не только для юридически оформленных компаний, но и для малых предприятий и индивидуальных предпринимателей, которые не оформлены как юридическое лицо, в случае официального трудоустройства работников на основе трудового договора. В таком случае за предпринимателем закрепляется статус работодателя.
При не проведении данной аттестации в установленные по закону временные рамки влечет за собой административную ответственность не только работодателя, но других ответственных за сложившуюся ситуацию должностных лиц, так как обязательное проведение аттестации является официальным нормативно-правовым требованием, об охране труда установленным в государстве. Контроль над проведением аттестации осуществляют Государственная инспекция труда, региональный орган федеральной инспекции труда или прокуратура.
С 2014 года после вступление в законную силу закона «О специальной оценке условий труда (СОУД)» отменена аттестация рабочих мест, данная оценка входит в комплекс мероприятий по СОУД.
СОУД основана на положении об обязательной аттестации рабочего места, где основными отличиями является:
Оценка проводится для всех рабочих мест, кроме дистанционных рабочих мест и мест работников, которые трудоустроены у работодателя, являющимся физическим лицом, а не индивидуальным предпринимателем.
Аттестация начинает проводиться с выявления потенциально вредных или опасных для здоровья человека факторов.
То есть, несмотря на изменения аббревиатур, комплекс мероприятий по проведению аттестаций является обязательным и необходимым во всех организациях, так как гарантирует нормальные условия труда и компенсацию за отклонения от норм.
гарантирование реализации прав на охрану труда работников предприятий, организаций на рабочем месте;
гарантирование реализации прав на повышение оплаты труда в случае установления опасных или вредных показателей на рабочем месте.
В трудовом кодексе Российской Федерации предусмотрено проведение обязательной аттестации, исполнение которой обеспечивает установление дополнительных льгот и компенсаций работникам, определяет приоритеты в работе предприятия или организации по установлению безопасных условий для трудовой деятельности, при этом создавая необходимые условия на рабочем месте по профилактике травматизма на производстве или профзаболеваний.
Аттестация обязана проводиться не только для юридически оформленных компаний, но и для малых предприятий и индивидуальных предпринимателей, которые не оформлены как юридическое лицо, в случае официального трудоустройства работников на основе трудового договора. В таком случае за предпринимателем закрепляется статус работодателя.
При не проведении данной аттестации в установленные по закону временные рамки влечет за собой административную ответственность не только работодателя, но других ответственных за сложившуюся ситуацию должностных лиц, так как обязательное проведение аттестации является официальным нормативно-правовым требованием, об охране труда установленным в государстве. Контроль над проведением аттестации осуществляют Государственная инспекция труда, региональный орган федеральной инспекции труда или прокуратура.
С 2014 года после вступление в законную силу закона «О специальной оценке условий труда (СОУД)» отменена аттестация рабочих мест, данная оценка входит в комплекс мероприятий по СОУД.
СОУД основана на положении об обязательной аттестации рабочего места, где основными отличиями является:
Оценка проводится для всех рабочих мест, кроме дистанционных рабочих мест и мест работников, которые трудоустроены у работодателя, являющимся физическим лицом, а не индивидуальным предпринимателем.
Аттестация начинает проводиться с выявления потенциально вредных или опасных для здоровья человека факторов.
То есть, несмотря на изменения аббревиатур, комплекс мероприятий по проведению аттестаций является обязательным и необходимым во всех организациях, так как гарантирует нормальные условия труда и компенсацию за отклонения от норм.
Категория: Аттестация рабочих мест /
Версия для печати
