Какие рабочие места подлежат аттестации?

В соответствии с трудовым законодательством работодатель каждого работника обязан обеспечить благоприятными трудовыми условиями, согласующимися с государственными нормативными документами. Данное соответствие рабочих мест определяет аттестационная комиссия. Нужно ли проводить аттестационный процесс всех рабочих мест?

Согласно Приказу Министерства труда и соцзащиты от 2012 года аттестацию обязаны пройти те места, на которых люди выполняют трудовую деятельность, связанную со следующим функциями:

- операции с оборудованием, механизмами, установками, транспортными средствами, машинами, аппаратами;

- работа, связанная с источниками опасностей, которое оказывает вредное или неблагоприятное влияние, определяемое аттестационной комиссией;

- применение материалов и сырья, а также их перемещение и хранение;

- эксплуатация, наладка, обслуживание, ремонт, а также испытания механизмов, агрегатов, устройств, машин, аппаратов, оборудования, установок и транспортных средств;

- применение электрифицированного, ручного, механизированного или другого типа инструмента.

В соответствии с Приказом аттестацию обязаны проходить рабочие места, созданные индивидуальными предпринимателями или юридическими лицами. Аттестационная комиссия обязана проверить вновь организованные места для работы в результате деятельности предприятия или предпринимательства. Заново созданными признают места, которые появляются вследствие следующих производственных изменений:

- внедрения новых технологий и техники, которые оказывают влияние на уровни трудового процесса и показателей производственной среды;

- окончания восстановления или реконструкции производственных объектов;

- завершения строительства.

Не подлежащие обязательной аттестации – это такие места, где работники заняты на аппаратах копировальной множительной техники, используемые для нужд предприятия или организации, на ПК или эксплуатируя другую офисную технику, которая не используется непосредственно в технологическом процессе производства.

В проведении аттестации трудовых мест в первую очередь заинтересованы работники предприятий. Для них это гарантия безопасности их рабочих мест, возможность получения различных компенсаций в виде дополнительных перерывов и отпусков, льготных пенсий и повышенных зарплат.