Аттестация рабочих мест работников.

Недавние изменения в законодательстве сделали аттестацию рабочих мест по условиям труда обязательной процедурой, повышающей безопасность производственной деятельности и даже способствующей повышению оплаты некоторым категориям сотрудников.

В понятие аттестации рабочих мест входит мониторинг условий труда и последующая оценка полученных данных. Это делается с тем, чтобы выявить опасные или вредные условия труда и привести их в соответствие с существующими нормативами.

Процедура проведения аттестации состоит из нескольких этапов, основные из них приведены ниже:


На начальном этапе работ, как правило, производится сбор документации для дальнейшего проведения аттестационных мероприятий;
Определение существующих условий и классификация их по категориям вредоносности и опасности.
Первичный сбор данных;
Произведение замеров, характеризующих существующий уровень травмоопасности, наличие вредных и опасных факторов. В обязательном порядке оценивается и степень напряжённости трудового процесса и нагрузок присутствующих на рабочем месте.
Оценка степени обеспеченности спецодеждой и средствами защиты, а также их соответствия данной ситуации.
Создание карт аттестации рабочих мест согласно установленной форме, утверждённой Министерством труда.
Оформление сводного проекта по аттестации, в котором обязательным разделом идут указания по оптимизации условий труда и список конкретных мероприятий по их улучшению.



Полученные данные по аттестации рабочих мест позволяют добиться для предприятия некоторых выгодных условий, в частности, снижения уровня ответственности при административных проверках соответствующими инстанциями, которые, как правило, приводят к уплате штрафов и прочим административным взысканиям.

Выгодно предприятию наличие аттестации, проведённой согласно всем правилам и при возникновении несчастных случаев на производстве, так как при отсутствии таковой, зачастую предприятие признается виновным в автоматическом порядке. В целом же уровень производственных травм, или же несчастных случаев на производстве, согласно проведённым исследованиям, значительно снижается после процедуры прохождения аттестации. Гораздо реже случаются и трудовые споры, порождённые наличием неподходящих или небезопасных, на взгляд работников, условий труда.