Главная » Статьи по охране труда » Эргономика » Стеклянные перегородки.

« Как измеряется сопротивление изоляции? | Трудовое право. »

Стеклянные перегородки.




На продуктивность сотрудников офиса влияние оказывают сразу несколько факторов. Один из основных – это организация их рабочего места. Руководителям компании при зонировании помещения следует придерживаться двух принципов. С одной стороны, ставится задача обеспечить комфорт специалистам. С другой стороны, нужно соблюсти требования эргономики. Такое возможно? Реально так разделить полезное пространство, чтобы четко выделить зону работы, отдыха, ожидания, помещение для колл-центра и переговорного зала? Да. Перегородки из стекла на заказ являются оптимальным решением для компаний, которые идут в ногу со временем, которые продумывают развитие ситуации на несколько шагов вперед.

Зонирование офисного пространства стеклянными перегородками – американская «фишка». Такой подход к обустройству эффективного пространства для работы подразумевает отказ от капитальных стен в пользу изящных и менее массивных конструкций из стекла. В чем преимущества такого подхода? Во-первых, в случае расширения штата сотрудников (до определённого предела) каждому из них удастся выделить огороженные полноценные рабочие места, для этого нужно произвести только легкую перестановку модельных блоков. При наличии же капитальных стен проблема решается только в результате переезда в новое, более просторное помещение.

Во-вторых, с помощью перегородок, описание которых представлено на сайте steklo-profi.ru, удается разделить площадь на зоны, визуально не загромождая пространство. Ощущения скученности, дискомфорта не возникает даже тогда, когда на относительно небольшой площади находятся несколько сотрудников.

В-третьих, зонирование офиса стеклянными конструкциями – менее финансово затратный вариант, чем сооружение капитальных стен. Профиль перегородок выполняется из легкого алюминия, крепление их к полу и потолку осуществляется саморезами. Поверхность остова окрашивается в различные цвета – конструкции гармонично встраиваются в интерьер офиса, выполненный в любой стилистической и колористической гамме. Стеклянное заполнение может быть как прозрачным, так и непрозрачным. Во втором случае на поверхность может быть нанесена декоративная отделка.

Отвечает ли требованиям безопасности вариант с описанными выше перегородками? Безусловно. Профилем обрамляется сверхпрочное стекло, способное выдержать внушительные по силе воздействия. Повышенным спросом пользуется стекло, выполненное по технологии «триплекс». Благодаря нахождению внутри него особой пленки, после сильного механического воздействия осколки не разлетаются в стороны, а остаются на синтетической основе.


Статьи по теме:

  • 26 октября 2020 Эргономика рабочего места офисного сотрудника
  • 21 марта 2018 Работа за компьютером: эргономика рабочего места
  • 2 сентября 2017 Как выбрать мебель для кабинета руководителя
  • 24 августа 2017 Эргономичное рабочее место – отличное самочувствие и высокая производительность
  • 27 марта 2017 Правильная освещенность рабочего стола
  • 20 марта 2017 Некоторые особенности эргономики водительского места
  • 21 июля 2016 Эргономика как наука
  • 25 ноября 2020 Монтаж системы видеонаблюдения на коммерческом предприятии: зачем это нужно и как это сделать
  • 25 ноября 2020 Охрана труда при установке рекламных конструкций
  • 24 ноября 2020 Охрана труда директора магазина
  • 21 ноября 2020 Монтаж вентиляции офиса
  • 21 ноября 2020 В каких сферах техника безопасности предусматривает высокопрочный крепёж?
  • 18 ноября 2020 Виды бытовых проводов и кабелей
  • 12 ноября 2020 Особенности, виды и стоимость организации инженерных изысканий
  • Визитка:

    Визитная карточка ЗНАК-Комплект

    Обратная связь:

    Вы можете обратиться к нам через форму обратной связи, по телефону или договориться о встрече в нашем офисе. Будем рады помочь Вам и ответить на все Ваши вопросы.

    «ЗНАК-Комплект»

    Адрес: Москва, ул.Оренбургская, д.15
    Телефон: +7 (499) 340-07-29
    Часы работы:


    Реклама на сайте

    Облако тегов: