Охрана труда диспетчера » Профессии » Статьи по охране труда
ЗНАК-Комплект Скажи "Да!" Охране Труда

Главная » Статьи » Профессии » Статьи по охране труда » Профессии » Охрана труда диспетчера

« Подготовка строительной площадки | О выборе газгольдера - резервуара для хранения пропан-бутана »


Охрана труда диспетчера




Охрана труда диспетчера

Работа диспетчера имеет свои особенности, в частности специалисту приходится практически все время находиться на одном месте (в кабинете, в диспетчерском пункте и т.д.), при этом от диспетчера требуется высокая концентрация внимания.

К работе диспетчером допускаются лица, прошедшие подробное инструктирование, включая инструктаж по пожарной безопасности, а также по электробезопасности. Особое внимание уделяется медицинским показателям, к работе не может быть допущено лицо с противопоказаниями.

Приступая к работе, диспетчер получает вводный инструктаж от руководителя, через каждые полгода инструктаж повторяется. Все виды инструктирования должны фиксироваться в журнале, это необходимо для подтверждения того, что специалист был допущен к работе только после обучения.

Заступая на смену, специалист принимает ее от другого диспетчера – проверяет оборудование, находящееся в его оперативном ведении, на факт работоспособности, проверяет состояние оборудования для связи, а также принимает оперативную документацию.

Если диспетчер выявляет какие-то недостатки при приеме смены, он обязан доложить об этом начальнику диспетчерской службы.

Документ по охране труда главным образом регламентирует условия труда, которые обязан предоставить работодатель специалисту, а также обозначает требования безопасности, которые необходимо соблюдать диспетчеру во время работы.

Запрещено привлекать диспетчера к работе две смены подряд – после одной смены работодатель обязан предоставить выходной день. Время рабочего дня определяет разработанный и утвержденный график дежурств, при этом график составляется с учетом нормативов продолжительности рабочей смены.

Диспетчер не должен оставлять рабочее место, не сдав его принимающему дежурство сотруднику. Если сменный специалист не появляется на рабочем месте для приемки смены, диспетчер должен сообщить об этом руководителю. При сдаче смены выполняются все необходимые записи в дежурном и оперативном журнале и прочей документации.

Работодатель обязан предоставить диспетчеру рабочее место, отвечающее всем нормам безопасности, с исправным оборудованием для связи и возможностью оперативного вызова, в случае возникновения экстренных ситуаций.