Особенности охраны труда женщин. » Персонал » Статьи по охране труда
ЗНАК-Комплект Скажи "Да!" Охране Труда

Главная » Статьи » Персонал » Статьи по охране труда » Персонал » Особенности охраны труда женщин.

« Гарантии и льготы несовершеннолетних работников | Компания Openers & Closers представляет электромеханические защёлки для дверей. »


Особенности охраны труда женщин.




Современное законодательство становится всё более понятным и логичным. С каждым днём появляются различные новшества в таких сферах, как оценка коммерческой недвижимости, рационализация производства и охрана труда. Тем не менее на практике не всегда соблюдаются нормы, которые, казалось бы, закреплены законодательно. Это касается, например, женского труда: практически не осталось рабочих мест, где прекрасный пол не трудился бы наравне с мужчинами. Уже давно никого не удивляет, что женщины работают водителями, станочниками, крановщиками и даже морскими коками, несмотря на известную примету.

Ещё в девяностых годах была разработана законодательная база, которая регулирует такие аспекты, как требования к помещениям, в которых работают женщины, и организация женского труда, которая позволяла бы работать без ущерба для здоровья. К примеру, следует помнить, что женщины должны трудиться на таких рабочих местах, которые они периодически могут покинуть, чтобы отдохнуть.

Условия работы для женщин

Обязательно следует учитывать и психологические особенности женского пола. Не стоит заставлять девушку безотлучно сидеть на рабочем месте и лишать её возможности пользоваться средствами связи. Дело в том, что милая дама, пока не узнает, что дома всё в порядке, не сможет плодотворно работать на благо собственной компании. Таким образом, руководителям рекомендуется поддерживать здоровую атмосферу в коллективе, где работают женщины.

Если женщина пребывает в положении, то она имеет право на целый ряд привилегий:

  • Норма веса, который может быть поднят и перенесён, составляет 2,5 килограмма.
  • Перевод на рабочее место с лёгкими условиями труда.
  • Работа без естественного освещения не допускается.
  • Неполная рабочая неделя.
  • Полная отмена ночных смен (если таковые были).
  • Дополнительный перерыв для отдыха.

Таким образом, трудовое законодательство довольно-таки подробно регулирует нормы женского труда. Как гласит инструкция по охране труда, существует целый список веществ, с которыми женщина не должна работать, чтобы сохранить репродуктивную функцию. Среди них — кадмий, бензол, ацетон и многие другие.