Вредные производственные факторы в офисе » Охрана труда в офисе » Статьи по охране труда
ЗНАК-Комплект Скажи "Да!" Охране Труда
На главную Купить продукцию в магазине Карта сайта Контакты

Главная » Статьи по охране труда » Охрана труда в офисе » Вредные производственные факторы в офисе

« Техника безопасности в мастерской | Ремонт мечты: кому стоит доверить его проведение? »


Вредные производственные факторы в офисе




Вредные производственные факторы в офисе

Создание комфортных условий для работы офисных сотрудников всегда происходит с учётом норм по охране труда данных специалистов. Это не только эргономика рабочих мест, но и режимы работы с персональными компьютерами и оргтехникой. Правильное зонирование пространства офиса, грамотно расставленная мебель и техника станут залогом организации безопасных условий, в которых до минимума снижено воздействие опасных факторов.

Доступные цены на ролеты и жалюзи в Киеве также способствуют созданию нормальных условий труда. Согласно п.6.3 СанПиН 2.2.1/2.1.1.1076–01 «Гигиенические требования к инсоляции и солнцезащите помещений жилых и общественных зданий и территорий» ограничить избыточное воздействие тепла в летнее время можно путём использования специальных средств солнцезащиты – жалюзи. С их помощью можно оградить сотрудников офиса от воздействия и некоторых других вредных производственных факторов: повышенной яркости света, а также прямой и отраженной блёсткости. Применительно к комфортной температуре внутри офисного помещения должен поддерживаться уровень в 22-25оС, причём, в любое время года.

Среди прочих опасностей, подстерегающих офисного работника: электромагнитные и ионизирующие излучения, воздействия статического электричества и электростатических полей, монотонность труда, умственное перенапряжение и др. Оказывает своё влияние и постоянное нахождение человека в сидячем положении, которое приводит к статическим перегрузкам костно-мышечного аппарата, а также локальным динамическим перегрузкам мышц кистей рук.

Труд специалистов, весь рабочий день проводящих в офисе, всегда связан с большой интеллектуальной, сенсорной (наблюдение за монитором) и эмоциональной нагрузкой. Отсюда возникает необходимость строгого соблюдения режимов работы. Монотонный, тяжёлый и напряжённый трудовой процесс офисного персонала облегчается установлением регламентированных перерывов. Их частота и продолжительность определяются видом трудовой деятельности. Так, при считывании информации с монитора и наборе в течение восьмичасового рабочего дня до 40 тысяч печатных знаков суммарное время перерывов должно достигать 70 минут.